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下列不属于明确职务方法的是（）

  • A、比较法
  • B、职务系数法
  • C、时距判定法
  • D、周期法

参考答案

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考题 用于评价主管人员职位的最常用的方法是（）。A、比较法B、职务系数法C、时距判定法D、指示图表法
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考题 多选题下列方法中属于职务评价方法的是（）A累计法B分数法C因素比较法D序列法
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考题 多选题实践中评价管理职位的主要方法有（　　）。A比较法B职务系数法C经验法D时距判别法E随机法
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考题 单选题适合于评价任何一种职位的方法是（）A 比较法B 分值定级法C 职务系数法D 时距判定法
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考题 单选题国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和最有前途的评价职位的方法是（）A 职务系数法B 时距判定法C 比较法D 分值定级法
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考题 单选题评价主管人员职位的最常用方法是（）A 时距判定法B 职务系数法C 比较法D 配比法
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考题 多选题目前国外常用的明确职务的方法有（）。A德尔菲法B因果关系分析法C比较法D职务系数法E时间序列计算法
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