考题
人力资源需求的定性预测法包括( )。A．主观判断法B．销售力量估计法C．比率分析法D．时间序列分析法E．德尔菲法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是( )。A．主观判断法B．比率分析法C．回归分析法D．德尔菲法E．时间序列分析法
考题
下列预测方法中，属于定性预测的有( )。A．用户调查法B．时间序列分析法C．因果关系分析法D．德尔菲法E．类推法
考题
下列房地产市场预测方法中，属于定量预测的有（ ）。A．时间序列法B．回归分析法C．市场因子推演法D．德尔菲法E．购买者意图调查法
考题
用于评价主管人员职务的最常用的方法是()。A.比较法B.职务系数法C.时距判定法D.指示图表法
考题
以下属于定量预测方法的有()
A.情景分析法B.时间序列分析法C.因果分析法D.德尔菲法
考题
以下不属于定性预测方法的有()。
A.市场调查B.德尔菲法C.时间序列分析法D.头脑风暴法
考题
下列属于定性预测方法的是（ ）。A．专家意见法B．德尔菲法C．类推法D．时间序列分析法E．用户调查法
考题
定性预测常用的方法有（ ）、德尔菲法、类推预测法等。A．回归分析法B．弹性系数法C．专家会议法D．移动平均法
考题
目前国外常用的明确职务的方法有（ ）。A.德尔菲法
B.因果关系分析法
C.比较法
D.职务系数法
考题
下列市场预测法中，属于定量预测法的有（ ）。A.德尔菲法
B.类推法
C.时间序列分析法
D.回归分析法
E.专家会议法
考题
经常用于人力资源需求预测的定量分析方法是（ ）。A.时间序列分析法
B.主观判断法
C.德尔菲法
D.马尔科夫分析法
考题
下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法是（ ）A.时间序列分析法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.比率分析法
考题
在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法有（ ）。
A.主观判断法 B.比率分析法 C.回归分析法 D.德尔菲法
E.时间序列分析法
考题
人力资源需求的定量预测法包括( )。A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列分析法
E.德尔菲法
考题
下列预测方法中，属于定性预测的有()。A:用户调查法
B:时间序列分析法
C:因果关系分析法
D:德尔菲法
E:专家小组意见法
考题
下列属于定性预测方法的有（ ）。A.时间序列法
B.回归分析法
C.简单平均法
D.专家调查法
E.德尔菲法
考题
进行科技预测的常用预测方法有 （ ）
A.回归模型 B.弹性系数法C.趋势外推法 D.德尔菲法
E.消费系数法
考题
销售预测的定性分析法包括（ ）。
A. 趋势分析法
B. 调查分析法
C. 德尔菲法
D. 因果关系预测法
E. 集合意见法
考题
下列预测方法中，属于定性预测的有（）。A、用户调查法B、时间序列分析法C、因果关系分析法D、德尔菲法E、专家会议法
考题
目前国外常用的明确职务的方法有（）。A、德尔菲法B、因果关系分析法C、比较法D、职务系数法E、时间序列计算法
考题
常用的定量预测方法有：（）。A、经验估计法B、顾客意见法C、回归分析法D、德尔菲法E、时间序列预测法
考题
在销售预测中常用的定量预测方法有（）。A、回归分析法B、时间序列分析法C、德尔菲法D、季节趋势预测法E、市场寿命周期预测法
考题
多选题下面属于定性预测方法的有（）A时间序列法B德尔菲意见法C因果关系法D指标预测法E因素分析法
考题
单选题外推法中常用的一种方法是（）A
直观法B
边际分析法C
德尔菲法D
时间序列分析法
考题
多选题下列预测方法中，属于定性预测的有()。A用户调查法B时间序列分析法C因果关系分析法D德尔菲法E专家会议法
考题
多选题目前国外常用的明确职务的方法有（）。A德尔菲法B因果关系分析法C比较法D职务系数法E时间序列计算法