网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

下列属于内部失误产生的原因有：（）

  • A、厌倦与疏忽；
  • B、疲劳；
  • C、知识缺乏；
  • D、均是。

参考答案

更多 “下列属于内部失误产生的原因有：（）A、厌倦与疏忽；B、疲劳；C、知识缺乏；D、均是。” 相关考题
考题 下列不属于生理性疲劳的是A、肌肉疲劳B、中枢神经系统疲劳C、对机器噪声的厌倦D、感官疲劳
查看答案
考题 非计划性风险自留可能由下列原因产生:( )。A缺乏风险意识B风险评价失误 C风险决策延误D风 非计划性风险自留可能由下列原因产生：（ ）。Ａ缺乏风险意识Ｂ风险评价失误Ｃ风险决策延误Ｄ风险决策实施延误Ｅ非基金储备不足
查看答案
考题 下列选项中，不属于导致非计划性风险自留主要原因的是()。A.缺乏风险清单 B.风险识别失误 C.风险分析与评价失误 D.风险决策实施延误
查看答案
考题 跨文化交际中语用失误的主要成因（）。A语言知识缺乏导致语用失误B文化知识缺乏导致语用失误C价值观不同导致语用失误D语境意识不强导致语用失误
查看答案
考题 下列公共关系危机成因中不属于企业内部环境原因的是（）。A、决策失误B、企业自身素质低C、政策体制不利D、缺乏危机意识
查看答案
考题 不属于外部失误产生的原因有：（）A、技术原因；B、知识缺乏；C、气象条件；D、信息原因。
查看答案
考题 外部失误产生的原因有：（）A、技术原因B、信息原因C、气象条件D、均是
查看答案
考题 误操作发生的原因有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（）A、理解错误B、疏忽大意C、认识判断失误D、操作失误
查看答案
考题 不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（）A、知识与技能缺陷B、思想与情绪因素C、违章与失误操作D、利益与管理原因
查看答案
考题 下列不属于内部失误产生的原因有：（）A、厌倦与疏忽；B、疲劳；C、精神饱满；D、知识缺乏。
查看答案
考题 技术性疲劳，常见于脑力劳动与体力劳动并重的作业，这种疲劳与对某项工作缺乏认识或兴趣而产生的厌倦感常不易区别。
查看答案
考题 以下属于意外差错起因的有（）。A、分心B、缺乏安全知识C、侥幸心理D、感知与判断失误
查看答案
考题 “职业厌倦症”产生的原因（）。A、长期的工作压力B、人的欲望C、对工作缺乏兴趣D、疾病
查看答案
考题 哪项不是“职业厌倦症”产生的原因（）。A、长期的工作压力B、人的欲望C、对工作缺乏兴趣D、疾病
查看答案
考题 对工作厌倦，缺乏兴趣而不安心工作，疲劳感常出现在生理疲劳（）。A、发生之后B、发生之前C、发生的同时D、恢复后
查看答案
考题 “职业厌倦症”产生的原因有（）A、情绪失调B、抱负水平低C、长期工作压力D、缺乏兴趣E、疾病原因
查看答案
考题 多选题“职业厌倦症”产生的原因有（）A情绪失调B抱负水平低C长期工作压力D缺乏兴趣E疾病原因
查看答案
考题 单选题下列属于内部失误产生的原因有：（）A 厌倦与疏忽；B 疲劳；C 知识缺乏；D 均是。
查看答案
考题 单选题不属于外部失误产生的原因有：（）A 技术原因；B 知识缺乏；C 气象条件；D 信息原因。
查看答案
考题 单选题外部失误产生的原因有：（）A 技术原因B 信息原因C 气象条件D 均是
查看答案
考题 单选题下列不属于内部失误产生的原因有：（）A 厌倦与疏忽；B 疲劳；C 精神饱满；D 知识缺乏。
查看答案
考题 单选题关于疲劳和人为失误的原因以下正确的说法是（）A 疲劳是造成人为失误的主要原因之一B 人为失误会造成疲劳C 疲劳是造成人为失误的次要原因D 人为失误通常与疲劳无关
查看答案
考题 单选题误操作发生的原因有两种，一是由于未与确认便盲目随意操作，二是（）A 理解错误B 疏忽大意C 认识判断失误D 操作失误
查看答案
考题 单选题哪项不是“职业厌倦症”产生的原因（）A 长期的工作压力B 人的欲望C 对工作缺乏兴趣D 疾病
查看答案
考题 单选题下列不属于生理性疲劳的是（）A 肌肉疲劳B 中枢神经系统疲劳C 对机器噪声的厌倦D 感官疲劳
查看答案
考题 多选题“职业厌倦症”产生的原因（）。A长期的工作压力B人的欲望C对工作缺乏兴趣D疾病
查看答案
考题 单选题不列选项中，不属于人员不安全行为产生的原因是（）A 知识与技能缺陷B 思想与情绪因素C 违章与失误操作D 利益与管理原因
查看答案
热门标签
最新试卷