考题
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的( )A.社会人假设B.复杂人假设C.自我实现人假设D.经济人假设
考题
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现?A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设
考题
士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。
A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设
考题
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现( )A.经济人假设B.复杂人假设C.自我人假设D.社会人假设
考题
人性假设对人的管理的基础和依据是（ )。
A.管理中的人性假设 B.人性假设及其相应的管理
C.经纪人假设及其管理 D.社会人假设及其管理
E.自我实现人假设及其管理
考题
知识型员工具有“利己性”“公益性”和“理性”，这是哪种人性假说的观点？()
A.“学习人”假设
B.“经济人”假设
C.“社会人”假设
D.“文化人”假设
考题
由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。A、经济人假设B、社会人假设C、自动人假设D、复杂人假设
考题
基于人性假设所做X理论与Y理论的区分是关于人的假设理论中的 （）A、社会人假设B、复杂人假设C、自我实现人假设D、经济人假设
考题
西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。A、“工具人”假设B、“经济人”假设C、“社会人”假设D、“文化人”假设
考题
行为科学家提出了以下人性观（）A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、自然人假设
考题
大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A、工具人假设B、经济人假设C、社会人假设D、复杂人假设
考题
泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（）A、政治人的人性假设B、行政人的人性假设C、经济人的人性假设D、社会人的人性假设
考题
有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）A、社会人B、文化人C、网络人D、学习人
考题
激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A、经济人假设B、自我实现型人假设C、理性人假设D、社会人假设
考题
关于人性的假设包括（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设E、管理人假设
考题
雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、自我实现人假设D、目标人假设E、复杂人假设
考题
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。A、经纪人假设B、自我实现人假设C、社会人假设D、复杂人假设
考题
下列选项中关于西方人性假设与诸子百家观点对应正确的是（）。A、经济人假设——性恶论B、社会人假设——性善论C、自我实现人的假设——尽性主义D、复杂人假设——流水人性
考题
单选题伴随着社会主义市场经济体制的剧烈变革，我国的社会组织方式发生了较大变化。这个变化可以概括为（）。A
从“社会人”到“自由人”的变化B
从“单位人”到“自由人”的变化C
从“单位人”到“社会人”的变化D
从“社会人”到“单位人”的变化
考题
单选题泰罗的科学管理所赖以建立的假设基础是（ ）A
政治人的人性假设B
行政人的人性假设C
经济人的人性假设D
社会人的人性假设
考题
单选题激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）A
经济人假设B
自我实现型人假设C
理性人假设D
社会人假设
考题
单选题有关人性的假设是企业管理理论的基本出发点。下述哪一种假设使人性得到了充分发挥和体现？（）A
社会人B
文化人C
网络人D
学习人
考题
单选题关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）A
整体化B
战略化C
人本化D
网络化
考题
多选题关于人性的假设包括 ( )A经济人假设B社会人假设C自我实现人假设D复杂人假设E管理人假设
考题
多选题行为科学家提出了以下人性观（）A工具人假设B经济人假设C社会人假设D自然人假设
考题
单选题大卫•李嘉图提出的人性假设是（）。A
工具人假设B
经济人假设C
社会人假设D
复杂人假设
考题
单选题由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。A
经济人假设B
社会人假设C
自动人假设D
复杂人假设