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（）的优点是客观、精确、可比性强。

  • A、定性评价
  • B、定量评价
  • C、诊断性评价
  • D、形成性评价

参考答案

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考题 要素计点法的优点是( )。A 评价更为精确，评价结果更容易被员工所接受B 允许对职位之间的差异进行微调C 运用可比性的点数来对不相似的职位进行比较D 评价尺度容易使用E. 适用于蓝领职位，针对性强
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考题 弹性预算的优点包括预算范围宽，可比性强，连续性好的特点。
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考题 弹性预算编制方法的优点是（）。A、预算范围宽B、可比性强C、及时性强D、透明度高
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考题 腐鱼酱饵法监测的优点是引诱力强、可比性较也强。
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考题 等级报告的优点是简洁、可加、可比性强，便于数学上的统计处理。
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考题 实验法的优点是：（）。A、快捷经济B、客观性强C、主动性强D、成本较低E、可控性强
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考题 班级量化管理是一种操作简便、赋分精确的评价方式，具有精确、（）、时效性强等优越性。A、细化B、主观C、客观D、可比
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考题 量化管理是一种操作简便、负分精确的评价方式，具有（）等优越性。A、精确B、客观C、可比D、时效性强
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考题 简易计分法的优点是客观性强
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考题 多选题班级量化管理是一种操作简便、赋分精确的评价方式，具有精确、（）、时效性强等优越性。A细化B主观C客观D可比
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考题 判断题弹性预算法的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强。（）A 对B 错
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考题 多选题量化管理是一种操作简便、负分精确的评价方式，具有（）等优越性。A精确B客观C可比D时效性强
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考题 单选题绝对评估是针对相对评估的缺点提出的，而相对评估仍具有绝对评估无法替代的最大优点是（）。A 客观性强B 教育性强C 迅速准确D 精确明了
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考题 多选题弹性预算编制方法的优点是（）。A预算范围宽B可比性强C及时性强D透明度高
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考题 判断题简易计分法的优点是客观性强A 对B 错
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考题 判断题弹性预算的编制方法包括公式法和列表法，其中列表法的优点是可比性和适应性强。（　）A 对B 错
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考题 单选题关于各种职位评价方法的优点，下列说法错误的是（ ）。A 排序法的最大优点在于其简单易行，成本较低，而且易于与员工沟通B 分类法的优点在于等级定义比较容易，客观性强C 要素计点法的优点是更为精确，评价结果更容易被员工所接受D 因素比较法的优点是较为完善，可靠性高
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考题 单选题（）的优点是客观、精确、可比性强。A 定性评价B 定量评价C 诊断性评价D 形成性评价
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考题 判断题等级报告的优点是简洁、可加、可比性强，便于数学上的统计处理。A 对B 错
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考题 单选题下列不属于结构化面试的特点的是（）A 机械化B 客观公正C 可比性强D 成本低
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