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单选题
下列不属于结构化面试的特点的是（）
A

机械化

B

客观公正

C

可比性强

D

成本低

参考答案

参考解析
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考题 结构化面试的含义包括（）。A、面试程序的结构化B、面试人员结构化C、面试试题的结构化D、评判结果的结构化E、面试记录结构化
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考题 下列哪项不属于结构化面试？（）A、程序结构化B、题目结构化C、形式结构化D、结果评定结构化
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考题 求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无领导小组面试
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考题 下列不属于结构化面试的特点的是（）A、机械化B、客观公正C、可比性强D、成本低
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考题 根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A、非结构化面试B、多结构化面试C、半结构化面试D、结构化面试
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考题 下面选项中，不属于面试的种类是是（）。A、结构化面试B、半结构化面试C、非结构化面D、混合结构面试
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考题 根据面试的标准化程度可划分为（）A、结构化面试、正规的面试、半结构化面试B、正规的面试、结构化面试、非正规的面试C、非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D、结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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考题 非结构化面试对面试的考察要素、面试题目、评分标准、具体操作步骤的要求具有规范化、结构化和精细化的特点。
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考题 简述结构化面试的特点。
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考题 面试中最常用的方法包括（） A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、压力面试
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考题 根据气氛的不同面试分为（）。A、行为化面试和非行为化面试B、结构化面试和半结构化面试C、压力面试和非压力面试D、结构化面试和非结构化面试
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考题 下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A、行为表述面试B、情景式面试C、综合式面试D、结构化面试
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考题 根据面试的标准化程度可将面试分为哪几类。（）A、结构化面试B、非结构化面试C、半结构化面试D、无结构化面试
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考题 下列面试方法中，比较适合于招聘中高级管理人员的是（　）。A、行为事件面谈法B、非结构化面试C、情景面试D、半结构化面试
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考题 单选题下列哪项不属于结构化面试？（）A 程序结构化B 题目结构化C 形式结构化D 结果评定结构化
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考题 多选题下列关于面试说法正确的是（）A根据面试的标准化程度，可以将面试划分为非结构化面试、结构化面试与半结构化面试B在非结构化的面试当中，面试的组织非常随意C结构化面试所付出的人力、物力和财力比非结构化面试要大，一般需要专业人员来完成D相比较而言，非结构化面试比结构化面试能更加有效地考察一个被测评者
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考题 单选题下列不属于按照面试内容设计的面试形式是（）A 行为表述面试B 情景式面试C 综合式面试D 结构化面试
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考题 多选题根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）A非结构化面试B多结构化面试C半结构化面试D结构化面试
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考题 单选题求职面试中，可以将面试按标准化程度分类，以下不属于的是：（）A 结构化面试B 非结构化面试C 半结构化面试D 无领导小组面试
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考题 问答题简述结构化面试的特点。
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考题 单选题根据面试的标准化程度可划分为（）A 结构化面试、正规的面试、半结构化面试B 正规的面试、结构化面试、非正规的面试C 非结构化面试、结构化面试、半结构化面试D 结构化面试、正规的面试、非结构化面试
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