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下面不属于劳动合同成立要件的是()。

  • A、劳动合同的双方具有行为能力
  • B、劳动合同的内容和形式合法
  • C、订立劳动合同的双方意思表示真实
  • D、合同经过主管部门认可

参考答案

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考题 劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位是平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达,这体现了劳动合同中的( )原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致

考题 下列不属于劳动合同无效的原因的是()A、合同主体不合法B、意思表示不真实C、订立程序不完备D、合同未采取标准形式

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。A 公平B 公开C 公正D 双方认可

考题 劳动合同订立的原则中,合法原则的具体表现为( )。A.劳动合同的主体合法B.劳动合同的形式合法C.劳动合同的内容合法D.订立劳动合同的目的合法

考题 关于劳动合同下列说法正确的是( )。A.《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B.由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C.合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力D.《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E.企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

考题 劳动合同与劳动关系之间的联系体现在() A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、只有先有劳动合同,才能产生劳动关系C、产生劳动关系的双方,在签订劳动合同时可以自行商定双方权利与义务D、劳动合同是对签约双方行为进行约束的准绳,是双方劳动关系得以建立的标志

考题 劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

考题 订立劳动合同一般应符合哪些要求()A、当事人具有合法的资格B、劳动合同内容合法C、劳动合同形式合法D、订立劳动合同的程序合法

考题 劳动合同的订立必须符合一定的原则,其中劳动者和用人单位在订立劳动合同时法律地位足平等的,没有高低、从属之分,不存在命令和服从的关系,劳动合同出于双方当事人真实的意思表达。这体现了劳动合同中的( )原则。A.合法B.公平C.平等自愿D.协商一致

考题 我国法律规定了多项订立劳动合同的原则。其中要求劳动合同双方当事人应进行充分的平等协商,在双方意思表示完全一致时签订劳动合同是指(  )原则。 A.合法平等 B.协商一致 C.诚实信用 D.平等自愿

考题 劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致,劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的( )。A.自愿原则 B.协商一致原则 C.全面履行原则 D.合法原则

考题 关于王某解除劳动合同的说法,正确的是( )。A.甲公司于王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同 B.王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定 C.王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合同法规定 D.甲公司于王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

考题 关于王某解除劳动合同的说法,正确的是()。A: 甲公司于王某订立的劳动合同期限未满,王某不得要求解除劳动合同 B: 王某提出解除劳动合同的理由符合劳动合同法规定 C: 王某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合劳动合周法规定 D: 甲公司于王某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

考题 下列关于劳动合同的说法正确的是()。A:我国《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则” B:由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为另一方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系 C:合同的条款分为法定条款和约定条款,约定条款具有与法定条款同样的约束力 D:我国《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 E:企业劳动合同有效应当具备劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法四个要件

考题 下列属于劳动合同成立的要件是()A、合同的主体资格合法B、当事人的意思表示一致C、订立合同的程序合法D、当事人的意思表示真实

考题 关于劳动合同下列说法正确的是()。A、《劳动合同法》第3条规定:“订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则”B、由于权利和义务是相互对应的,一方的权利即为对方的义务,劳动合同往往从权利方面表述双方的权利义务关系C、合同的条款分为法定条款和约定条款,不违反法律和行政法规,具有与法定条款同样的约束力D、《劳动合同法》规定非全日制用工双方当事人可以订立口头协议E、企业劳动合同有效应当具备如下四个要件:劳动合同签订的主体、内容、形式和订立程序合法

考题 关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A、订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B、变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C、解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D、解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

考题 下列说法中,哪些属于平等原则所包含的内容()。A、在订立劳动合同时,双方当事人的法律地位平等B、在履行劳动合同时,任何一方不得擅自变更或解除合同C、在承担劳动合同的法律责任时,任何一方不履行合同规定的义务时,都要承担相应的法律责任D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示,不受他方的干涉

考题 下列不属于劳动合同的特征的是()。A、劳动合同具有人身性B、劳动合同具有公平性C、合同双方当事人强弱对比悬殊D、劳动合同同时具有平等性和隶属性

考题 劳动合同法律效力的终止,即双方当事人之间劳动关系的终结称为()。A、劳动合同的解除B、劳动合同的订立C、劳动合同的变更D、劳动合同的终止

考题 劳动关系建立之日是()A、劳动合同订立之日B、劳动合同履行之日C、实际用工之日D、劳动合同双方签字之日

考题 单选题劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A 劳动合同的解除B 劳动合同的订立C 劳动合同的变更D 劳动合同的终止

考题 单选题关于劳动合同,以下哪种说法错误()。A 订立劳动合同,必须经双方协商一致才能成立B 变更劳动合同,必须经双方协商一致才能成立C 解除劳动合同,必须经双方协商一致才能成立D 解除劳动合同,可以双方协商一致,也可以由一方当事人提出

考题 单选题下列属于劳动合同成立的要件是()A 合同的主体资格合法B 当事人的意思表示一致C 订立合同的程序合法D 当事人的意思表示真实

考题 不定项题关于谭某解除劳动合同的说法,正确的是( )。A甲公司与谭某订立的劳动合同期限未满,谭某不得要求解除劳动合同B谭某提出解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定C谭某要求甲公司支付解除劳动合同经济补偿符合《劳动合同法》的规定D甲公司与谭某的约定是双方真实意思表示,应当受到法律保护

考题 单选题下面不属于劳动合同成立要件的是()。A 劳动合同的双方具有行为能力B 劳动合同的内容和形式合法C 订立劳动合同的双方意思表示真实D 合同经过主管部门认可

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式的描述中,正确的有( )。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议