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关系模式的规范化是为了解决关系模式中存在的哪些问题（）
- A、数据冗余太大
- B、插入异常
- C、删除异常
- D、更新异常
参考答案
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考题
把低一级的关系模式分解为若干个高一级的关系模式，其目的是为了消除( )．A．插入异常、删除异常和数据不一致B．插入异常、删除异常和数据冗余度高C．插入异常、结构异常和数据不一致D．插入异常、结构异常和数据冗余度高
考题
把低一级的关系模式分解为若干高一级的关系模式，其目的是为了消除( )。A．插入异常，删除异常和数据不一致性B．插入异常，删除异常和数据冗余度过高C．插入异常，结构异常和数据冗余度过高D．插入异常，结构异常和数据不一致性
考题
某企业的信息系统管理数据库中的员工关系模式为 Emp (员工号，姓名，部 门号，岗位，联系地址，薪资)，函数依赖集 F={员工号(姓名，部门号，岗位， 联系地址)，岗位薪资}。Emp 关系的主键为（ ），函数依赖集 F（ ）。A.员工号， Emp 存在冗余以及插入异常和删除异常的问题B.员工号， Emp 不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题C. (员工号，岗位)， Emp 存在冗余以及插入异常和删除异常的问题、D. (员工号，岗位)， Emp 不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题A. 存在传递依赖，故关系模式 Emp 最高达到 lNFB. 存在传递依赖，故关系模式 Emp 最高达到 2NFC. 不存在传递依赖，故关系模式 Emp 最高达到 3NFD. 不存在传递依赖，故关系模式Emp最高达到4NF
考题
把低一级的关系模式分解为若干个高一级的关系模式，其目的是为了消除（ ）。A)插入异常、删除异常和数据不一致B)插入异常、删除异常和数据冗余度高C)插入异常、结构异常和数据不一致D)插入异常、结构异常和数据冗余度高
考题
某企业的信息系统管理数据库中的员工关系模式为Emp（员工号，姓名，部门号，岗位，联系地址，薪资），函数依赖集F={员工号→（姓名，部门号，岗位，联系地址），岗位→薪资}。Emp关系的主键为（请作答此空），函数依赖集F（ ）。A.员工号，Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
B.员工号，Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
C.（员工号，岗位），Emp存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
D.（员工号，岗位），Emp不存在冗余以及插入异常和删除异常的问题
考题
下列关于关系模式规范化的叙述中，正确的是（）。A、学生（学号，姓名，系别）属于第三范式B、属于第二范式的关系模式不存在插入异常，只存在删除异常C、满足第二范式的关系模式不存在删除异常，只存在插入异常D、属于第三范式的关系模式不存在插入异常和删除异常
考题
多选题下列关于关系模式规范化的叙述中，正确的是（）。A学生（学号，姓名，系别）属于第三范式B属于第二范式的关系模式不存在插入异常，只存在删除异常C满足第二范式的关系模式不存在删除异常，只存在插入异常D属于第三范式的关系模式不存在插入异常和删除异常
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