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联合国《国际标准职业分类》中，职业分类的标准是劳动者从事劳动时所具有的（）。
- A、职位
- B、岗位
- C、职能特性
- D、工作性质
参考答案
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考题
根据《职业病防治法》中职业禁忌的有关规定,正确表述有哪些?()
A.有职业禁忌的劳动者不能从事其所禁忌的作业B.企业将有职业禁忌的劳动者安排从事其所禁忌的作业C.企业将有职业禁忌的劳动者调离其所禁忌的作业岗位D企业应与有职业禁忌的劳动者解除劳动合同
考题
职业病危害是指A、对从事职业活动的劳动者导致职业病的各种危害B、对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害C、对从事职业活动的劳动者不会导致职业病的各种危害D、对从事职业活动的劳动者导致职业相关疾病的各种危害E、对从事职业活动的劳动者可能导致职业相关疾病的各种危害
考题
关于健康检查,正确的是:()
A.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业B.不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业C.对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置D.对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同
考题
某用人单位根据职业健康检查报告,采取的下列措施中正确的是()。
A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者,进行妥善安置C、对需要复查的劳动者,按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察D、对有职业禁忌的劳动者,进行职业健康检查后继续从事原工作岗位
考题
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》的规定，对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。A. 15 B. 30
C. 60 D. 90
考题
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当（ ）。A.与劳动者解除劳动关系并给以相应补偿
B.调离原工作岗位．并妥善安置
C.将劳动者调至低危害程度的岗位
D.让劳动者继续在该职位工作
考题
某用人单位根据职业健康检查报告，采取的下列措施中正确的是（）A、对有职业禁忌的劳动者，采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置D、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
考题
用人单位应当对（）劳动者进行上岗前的职业健康检查。A、拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者，包括转岗到该作业岗位的劳动者；B、似从事调离的劳动者；C、拟从事有特殊健康要求作业的劳动者；D、拟从事转岗的劳动者。
考题
用人单位应当根据职业健康检查报告，采取（）措施。A、对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位；B、对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置；C、对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察；D、对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家规定的职业病危害防护用品
考题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、20日B、30日C、60日D、90日
考题
对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A、60B、45C、30D、10
考题
多选题某用人单位根据职业健康检查报告，采取的下列措施中正确的是（）A对有职业禁忌的劳动者，采取一定的防护措施后继续从事原工作岗位B对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安排复查和医学观察C对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善安置D对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位
考题
多选题对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前（）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。A20日B30日C60日D90日
考题
单选题劳动者所具体从事的工作的职责任务和权利范围是（）。A
劳动者的职称B
劳动者的职业C
劳动者的职能D
劳动者的职务
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