考题
以知识为基础的薪酬结构属于()
A、工作导向的薪酬结构B、技能导向的薪酬结构C、绩效导向的薪酬结构D、市场导向的薪酬结构
考题
免疫策略的风险报酬结构与所追踪的债券市场指数的风险报酬结构近似。（ ）
考题
金融系统的结构包括市场导向型和银行导向型。()
考题
产权比率高，是高风险、高报酬的财务结构；产权比率低，是低风险、低报酬的财务结构。()
考题
区域产业结构变动的导向有：（）A、技术导向B、市场导向C、结构导向D、政策导向E、资源导向
考题
薪酬制定的方法有（）A、工作导向的报酬结构B、技能导向的报酬结构C、市场导向的报酬结构D、效率导向的报酬结构
考题
市场导向营销观念是以买方需要为中心，通过帮助消费者满足其需要而获得相应的报酬。
考题
什么是市场导向阶段？市场导向阶段的主要特征是什么？
考题
交换论的原则是（）A、以最小的代价换取最多的报酬B、平等交换C、以价值为基础D、市场导向
考题
（）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。A、工作导向型薪酬结构B、技能导向型薪酬结构C、市场导向型薪酬结构D、员工导向型薪酬结构
考题
（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A、工作导向型薪酬结构B、技能导向型薪酬结构C、市场导向型薪酬结构D、员工导向型薪酬结构
考题
与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构
考题
（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构
考题
计算报酬的基本制度包括（）。A、工作报酬制B、能力报酬制C、结构报酬制D、岗位技能报酬制E、情感报酬制
考题
判断题市场导向营销观念是以买方需要为中心，通过帮助消费者满足其需要而获得相应的报酬。A
对B
错
考题
单选题（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A
工作导向型薪酬结构B
技能导向型薪酬结构C
市场导向型薪酬结构D
员工导向型薪酬结构
考题
判断题金融系统的结构包括市场导向型和银行导向型。A
对B
错
考题
多选题区域产业结构变动的导向有：（）A技术导向B市场导向C结构导向D政策导向E资源导向
考题
多选题计算报酬的基本制度包括（）。A工作报酬制B能力报酬制C结构报酬制D岗位技能报酬制E情感报酬制
考题
多选题薪酬制定的方法有（）A工作导向的报酬结构B技能导向的报酬结构C市场导向的报酬结构D效率导向的报酬结构
考题
多选题与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构
考题
单选题交换论的原则是（）A
以最小的代价换取最多的报酬B
平等交换C
以价值为基础D
市场导向
考题
单选题以知识为基础的薪酬结构属于（）A
工作导向的薪酬结构B
技能导向的薪酬结构C
绩效导向的薪酬结构D
市场导向的薪酬结构
考题
单选题（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。A
平等式薪酬结构B
等级式薪酬结构C
网络式薪酬结构D
市场导向薪酬结构