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计算报酬的基本制度包括（）。
- A、工作报酬制
- B、能力报酬制
- C、结构报酬制
- D、岗位技能报酬制
- E、情感报酬制
参考答案
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考题
下列关于工资等级制度叙述正确的有()。A、工资等级制度是计量劳动和计算劳动报酬的基础B、必须与包括工资形式在内的其他工资制度相配套才能正常发挥作用C、需要根据不同时期的经济发展水平进行完善D、是计量劳动和计算劳动报酬的惟一依据
考题
下列关于薪酬的描述，正确的是()。A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
考题
按照《证券经纪人委托合同必备条款》的规定，证券经纪人的权利至少应包括（）A、向证券公司提出意见和建议B、按照合同约定获取报酬C、拒绝执行证券公司违法违规或者违反合同的管理制度D、了解报酬的计算依据、计算方法和计算结果
考题
下列哪一项会计科目不属于非人员经营管理费用预算范畴。（）A、手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-非基本制度B、手续费及佣金支出-附加佣金-保障支出-非基本制度C、手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-业务推动D、手续费及佣金支出-附加佣金-委托报酬-基本制度
考题
问答题用于计算员工工作报酬的薪酬计划包括哪些？
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