考题
传统的薪酬结构类型有（ ）A．以绩效为导向的薪酬结构B．以工作为导向的薪酬结构C．以能力向导向的薪酬结构D．组合薪酬结构E．以结果为向的薪酬结构
考题
()的主要特征是薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。
A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构
考题
以知识为基础的薪酬结构属于()
A、工作导向的薪酬结构B、技能导向的薪酬结构C、绩效导向的薪酬结构D、市场导向的薪酬结构
考题
与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型()
A、平等式薪酬结构B、等级式薪酬结构C、网络式薪酬结构D、市场导向薪酬结构
考题
薪点工资的薪酬结构属于（ ）A．组合薪酬结构B．薪酬档次C．以能力为导向的薪酬结构D．以绩效为导向的薪酬结构
考题
金融系统的结构包括市场导向型和银行导向型。()
考题
企业薪酬等级的一般类型有（）A、分层式薪酬等级结构B、直线式的薪酬等级结构C、陡峭式的薪酬等级结构D、宽泛式的薪酬等级结构E、平行式的薪酬等级结构
考题
是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（ ）。A、高弹性薪酬结构B、高稳定薪酬结构C、调和型薪酬结构D、无弹性薪酬结构
考题
薪酬制定的方法有（）A、工作导向的报酬结构B、技能导向的报酬结构C、市场导向的报酬结构D、效率导向的报酬结构
考题
（）是指根据市场上与本组织有竞争关系的对手的薪酬水平情况来确定本组织的薪酬水平及结构。A、工作导向型薪酬结构B、技能导向型薪酬结构C、市场导向型薪酬结构D、员工导向型薪酬结构
考题
（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A、工作导向型薪酬结构B、技能导向型薪酬结构C、市场导向型薪酬结构D、员工导向型薪酬结构
考题
传统薪酬结构类型主要有（ ）A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向薪酬结构C、以能力为导向薪酬结构D、组合薪酬结构E、股票期权
考题
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A、能力为导向的薪酬结构B、工作为导向的薪酬结构C、绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构
考题
薪点工资的薪酬结构属于（）A、组合薪酬结构B、薪酬档次C、以能力为导向的薪酬结构D、以绩效为导向的薪酬结构
考题
传统的薪酬结构类型有（）A、以绩效为导向的薪酬结构B、以工作为导向的薪酬结构C、以能力为导向的薪酬结构D、以结果为导向的薪酬结构E、组合薪酬结构
考题
单选题（）的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大。A
平等式薪酬结构B
等级式薪酬结构C
网络式薪酬结构D
市场导向薪酬结构
考题
单选题以知识为基础的薪酬结构属于（）A
工作导向的薪酬结构B
技能导向的薪酬结构C
绩效导向的薪酬结构D
市场导向的薪酬结构
考题
单选题薪点工资的薪酬结构属于（）A
组合薪酬结构B
薪酬档次C
以能力为导向的薪酬结构D
以绩效为导向的薪酬结构
考题
单选题（）根据员工所掌握技能情况来确定薪酬水平及结构。A
工作导向型薪酬结构B
技能导向型薪酬结构C
市场导向型薪酬结构D
员工导向型薪酬结构
考题
多选题传统的薪酬结构类型有（）A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以能力为导向的薪酬结构D以结果为导向的薪酬结构E组合薪酬结构
考题
多选题薪酬结构的类型有（）A以绩效为导向的薪酬结构B以工作为导向的薪酬结构C以结果为导向的薪酬结构D以能力为导向的薪酬结构E组合薪酬结构
考题
多选题薪酬制定的方法有（）A工作导向的报酬结构B技能导向的报酬结构C市场导向的报酬结构D效率导向的报酬结构
考题
多选题企业薪酬等级的一般类型有（）A分层式薪酬等级结构B直线式的薪酬等级结构C陡峭式的薪酬等级结构D宽泛式的薪酬等级结构E平行式的薪酬等级结构
考题
多选题与组织结构相匹配的薪酬结构有哪几种基本类型（）A平等式薪酬结构B等级式薪酬结构C网络式薪酬结构D市场导向薪酬结构