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全面放弃原始习得的价值标准和行为规范,重新确立新的价值标准和行为规范的社会化过程称为()
- A、初始社会化
- B、再社会化
- C、逆向社会化
- D、继续社会化
参考答案
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考题
操作条件反射最优化的三个主要步骤是( )A、期望行为的选择和限定;提供学习环境,选择恰当的强化物;操作行为的习得B、期望行为的选择和限定;提供学习环境,选择恰当的强化物;限定和使用辨别线索C、提供学习环境,选择恰当的强化物;操作行为的习得;实践习得的行为D、期望行为的选择和限定;操作行为的习得;限定和使用辨别线索E、操作行为的习得;限定和使用辨别线索;实践习得的行为
考题
调查人员必须将企业规范纳入行动,是指()。
A、调查人员的道德标准应与企业的价值观和行为规范一致B、指导员工确认和解决在企业雇佣中产生的问题(例如舞弊)C、调查人员的道德标准应与企业经理的价值观和行为规范一致D、调查人员道德标准指导调查人员处理个人之间、群体与企业的关系
考题
企业文化是企业的“润滑剂”,能够成功地克服内部的内耗,我们可以通过企业文化,明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准,还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。以上说法,你认为()。A、正确B、错误
考题
单选题个人改变以前的知识结构、价值标准和行为模式,建立起新的、符合社会要求和新的形势需要的知识结构、价值标准和行为模式的过程是()A
基本社会化B
正向社会化C
反向社会化D
重新社会化
考题
单选题有意放弃原已习得的价值观和行为规范,重新确立和接受新的价值观和行为规范的过程叫()。A
再社会化B
社会化C
重新社会化D
逆向社会化
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