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一个垄断买主厂商可能会（）
- A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
- B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
- C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人
- D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人
参考答案
更多 “一个垄断买主厂商可能会（）A、以更高的工资比完全竞争者雇佣更多的工人B、以更高的工资比完全竞争者雇佣更少的工人C、以更低的工资比完全竞争者雇佣更多的工人D、以更低的工资比完全竞争者雇佣更少的工人” 相关考题
考题
服装工业是劳动密集型，服装生产需要雇佣相对大量的人。汽车工业是资金密集型大量的钱投资于精细的设备，由相对少量的人来操作。如果小额福利不被考虑，1979年美国一个典型的服装工人的工资是汽车工人的46%。 下面哪一项，如果正确，最有可能是说明服装工人和汽车工人工资差别的因素之一?A．服装工人之间的工资差别比汽车工人之间的工资差别要小。B．汽车工业中工资增长比服装工业中工资增长对厂商总成本影响更小。C．汽车厂商为雇员提供的小额福利更全面。D．汽车工业比服装工业面对更多的来自于美国之外的公司的竞争，这些公司支付较低的工资。
考题
某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A.8800
B.10000
C.12000
D.11200
考题
如果雇主雇佣青少年工人可以获得每小时＄.75的补贴，则（）A、青少年工人的工资的增加通常少于每小时＄.75B、青少年工人的工资的增加通常多于每小时＄.75C、青少年工人的工资的增加通常就是每小时＄.75D、青少年工人的工资通常会减少
考题
如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A、非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B、他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C、他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D、他们会在次级工作市场工作
考题
厂商A的等利润曲线比厂商B更加平坦，因此，（）A、厂商A将愿意支付比厂商B更多的补偿性工资B、厂商B将愿意支付比厂商A更多的补偿性工资C、两家厂商将支付相同的补偿性工资，但厂商B将比厂商A获得更高的利润D、厂商A减少风险比厂商B更加昂贵
考题
如果劳动力市场是完全竞争的，法律是全覆盖的，那么，高于均衡工资水平的最低工资的立法将（）A、使工资和雇佣量都增加B、使工资和雇佣量都减少C、使工资减少，使雇佣量增加D、使工资增加，使雇佣量减少
考题
一个产品市场上的垄断厂商可能会（）A、比完全竞争市场雇佣更多的工人B、比完全竞争市场雇佣更少的工人C、和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争D、比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
考题
边际报酬递减的产生是因为（）A、雇佣的工人越多意味着每个工人拥有的资本越少B、当工人和资本存量都增加时，厂商的管理难度增加C、最优秀的工人总是第一个被雇佣D、雇佣更多的工人意味着他们将细分工作，所以工作更有效率
考题
买主垄断的劳动供给曲线向左移动（）A、将使买主垄断厂商沿着边际收益产品曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少B、将使买主垄断厂商的劳动需求曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少C、将使买主垄断厂商沿着边际费用曲线移动，并导致工资增加，雇佣量减少D、将使买主垄断厂商增加工资，但不减少雇佣量
考题
雇主最后雇用的那个工人所增加的产量，等于付给该工人的工资，如果增加的产量小于付给他的工资，雇主就不会雇用他;相反就会雇佣更多的工人，我们把这种现象叫做（ ）。A、弹性生产力概念B、边际生产力概念C、弹性劳动关系D、边际劳动关系
考题
设有甲、乙两类劳动能力相同的工人，甲类工人要求的工资率为2500/月，乙类工人要求的工资率为2000/月（即是说，乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动）。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定，必须雇佣所有甲、乙两类的工人，并支付每个工人2500/月的工资。由此可知（）A、甲乙两类工人的经济租金都为500B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣C、甲类工人的经济租金为0D、乙类工人的经济租金为500/月
考题
单选题在需求决定模型中当AS曲线在AD曲线上方时候会导致什么？（）A
厂商收缩投资，减少工人雇佣B
厂商扩大生产，增加工人雇佣C
厂商收缩生产，增加工人雇佣D
厂商扩大生产，减少工人雇佣
考题
单选题一个产品市场上的垄断厂商可能会（）A
比完全竞争市场雇佣更多的工人B
比完全竞争市场雇佣更少的工人C
和完全竞争市场雇佣一样多的工人，因为劳动力市场的竞争D
比完全竞争市场雇佣更少的工人，提供更高的工资
考题
单选题如果某个群体的工人受到歧视并面临较高的搜寻成本，那么（）A
非歧视雇主会以与其他群体工人相同的工资雇佣他们B
他们会有比其他群体的工人更好的工作匹配C
他们的雇主对他们比对其他群体的雇员有更多的买主垄断力D
他们会在次级工作市场工作
考题
单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6，该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人，工人的市场工资率为25元／小时，如果工资率上升为30元／小时，则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为（ ）人。A
8800B
10000C
12000D
11200
考题
单选题买主垄断（）A
意味着雇佣工人的边际费用超过工资B
在美国劳动力市场上是十分普遍的C
存在，如果一所大型州立大学是城里唯一雇佣经济学博士的雇主D
意味着厂商随雇佣量的扩大可以削减工资
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