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题目内容
（请给出正确答案）
劳动争议的主体必须是（）
- A、用人单位
- B、劳动者
- C、劳动关系的当事人
- D、政府
参考答案
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考题
对于个别劳动争议的叙述，正确的是（ ）。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会
考题
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是( )。A．劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B．劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C．发生劳动争议应尽快裁决D．劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
考题
关于确定劳动争议诉讼当事人的说法，正确的是（ ）。A.当事人双方均不服劳动力争议仲裁委员会作出的同一裁决，向同一人民法院起诉，双方当事人为原告，劳动争议仲裁委员会为被告
B.用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生劳动争议，新的用人单位和劳动者为共同被告
C.劳动者与起字号的个体工商户发生的劳动争议诉讼，应当以业主为当事人
D.劳动者与以挂靠方式借用他人营业执照经营的用人单位发生劳动争议，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人
考题
关于劳动争议当事人的说法，错误的是（ ）。A.劳动争议当事人是指劳动争议案件中存在劳动关系的用人单位与职工
B.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，仅需要用工单位作为一方当事人
C.用人与其他单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人
D.用人单位分立为若干单位，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人
考题
关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
考题
关手劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C.劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决
D.劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
考题
发生劳动争议后说法正确的是（）。A、劳动者一方单方面解除合同B、当事人向本*单位劳动争议协调委员会申请调解C、用人单位有直接开除劳动者的权利D、劳动争议仲裁委员会的仲裁当事人双方必须服从
考题
下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A、劳动争议的当事人是特定的B、劳动争议主体之间必须存在劳动关系C、劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D、劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E、劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
以下对于劳动争议的描述正确的是（）。A、用人单位之间产生的争议属于劳动争议B、劳动者之间产生的争议属于劳动争议一C、国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议D、劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议
考题
下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（）。A、劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系B、劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系C、发生劳动争议应尽快裁决D、劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
考题
单选题（）是指劳动者和用人单位发生劳动争议后，双方当事人就解决争议，化解矛盾，协调劳动关系共同进行商谈，以便达成和解协议的行为。A
劳动争议仲裁B
劳动争议协商C
劳动仲裁D
劳动协商
考题
多选题关于劳动争议仲裁参加人的说法正确的有（）。A发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁当事人B劳务派遣关系中，用工单位与劳动者劳动争议的，用工单位与劳动者为当事人C劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议，劳务派遣单位、用工单位与劳动者为仲裁当事人D利害关系人可申请参加仲裁活动或由仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
考题
单选题关于劳动争议基本特征的说法，错误的是（ ）。A
劳动争议的当事人是特定的B
劳动争议主体之间必须存在劳动关系C
劳动争议的内容必须与劳动权利义务有关D
劳动争议的当事人不具备特殊性
考题
多选题下列属于劳动争议基本特征的有（ ）。A劳动争议的当事人是特定的B劳动争议主体之间必须存在劳动关系C劳动争议主体之间不一定存在劳动关系D劳动争议的内容不一定与劳动权利义务有关E劳动争议的内容必须是与劳动权利义务有关
考题
单选题劳动争议的主体必须是（）A
用人单位B
劳动者C
劳动关系的当事人D
政府
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