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厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()

  • A、减少
  • B、不变
  • C、增加
  • D、无法确定

参考答案

更多 “厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()A、减少B、不变C、增加D、无法确定” 相关考题
考题 某市对汽车生产工人的劳动力需求是单位弹性的,该市企业目前雇用的汽车生产工人总人数为25000人,工人的市场工资率是25元/小时时,如果工资率上升为30元/小时,时,则该市企业愿意雇用的汽车生产工人总人数将变成( )人。 A.15000 B.20000 C.25000 D.30000

考题 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是( )。 A.富有弹性的 B.缺乏弹性的 C.单位单性的 D.无弹性的

考题 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元,小时,如果工资率上升为25元川、时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )。A.15000人B.20000人C.25000人D.30000人

考题 厂商在工资率下降的时候一般倾向于增雇工人,如果对工人的需求缺乏弹性,工资率下降将导致工资总额()A.减少B.不变C.增加D.无法确定

考题 失业率和通货膨胀率所以存在相互交替的关系,原因之一是通货膨胀率的上升会低实际工资和提高利润率,从而使厂商增雇工人扩大生产,导致失业率下降。

考题 某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人,工人的市场工资率是20元/lJ,时,如果工资率上升为25元/小时,则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成( )人。A.30000B.25000C.20000D.15000

考题 根据目前的劳动力市场情况判断,如果煤矿工人的工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。A.缺乏弹性的B.单位弹性的C.富有弹性的D.无弹性的

考题 根据目前的劳动力市场判断,如果纺织工人的工资率上涨4%,则其劳动力需求会下降5%,那么纺织工人的劳动力需求曲线是()。A:富有弹性的 B:缺乏弹性的 C:单位单性的 D:无弹性的

考题 某省服装厂工人的劳动力需求是单位弹性的,该省企业目前雇用的工人总人数为24000人,工人的市场工资率是15元/小时,如果工资率上升为20元/小时,则该省企业愿意雇用的工人总人数将变成()人.A:30000 B:32000 C:8000 D:16000

考题 某地区汽车生产工人工资率从每小时30元上升到33元,该地区汽车制造商对汽车生产工人的劳动力需求将会从原来的10000人减少到8000人,则该地区汽车生产工人的劳动力需求自身工资弹性属于()。A:缺乏弹性 B:富有弹性 C:单位弹性 D:无弹性

考题 根据劳动力市场情况判断,如果煤矿工人是工资率上涨3%,则其劳动力需求会下降4%,那么,煤矿工人的劳动力需求曲线是( )。 A.缺乏弹性的 B.单位弹性的 C.富有弹性的 D.无弹性的

考题 某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A.8800 B.10000 C.12000 D.11200

考题 与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A、太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B、太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C、太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D、太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

考题 如果最低工资增加导致受影响工人的工资总量增加,则自工资需求弹性是()A、富有弹性B、缺乏弹性C、单位弹性D、不确定,需要更多的信息

考题 厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1(绝对值)是因为()A、福利对于工人具有税收优势B、一般地,厂商购买福利比工人代价高C、福利组合可能增加工人的生产率D、以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平

考题 如果当均衡工资从每小时$12.00增加到每小时$14.00时,汽车工人需求量从66,000减少到54,000,那么,这些工人的自工资需求弹性是()A、缺乏弹性B、富有弹性C、为零D、既不富有弹性也不缺乏弹性

考题 如果全部厂商对工人的需求都减少,那么()。A、工资率下降,失业率上升B、工资率下降,失业率下降C、工资率上升,失业率上升D、工资率上升,失业率下降

考题 设有甲、乙两类劳动能力相同的工人,甲类工人要求的工资率为2500/月,乙类工人要求的工资率为2000/月(即是说,乙类工人只要给2000/月就愿意参与劳动)。某厂商为了尽可能赚取利润并且服从某项规定,必须雇佣所有甲、乙两类的工人,并支付每个工人2500/月的工资。由此可知()A、甲乙两类工人的经济租金都为500B、厂商有动机去减少对甲类工人的雇佣C、甲类工人的经济租金为0D、乙类工人的经济租金为500/月

考题 在需求决定模型中当AS曲线在AD曲线上方时候会导致什么?()A、厂商收缩投资,减少工人雇佣B、厂商扩大生产,增加工人雇佣C、厂商收缩生产,增加工人雇佣D、厂商扩大生产,减少工人雇佣

考题 一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A、该厂商的就业会上升B、该厂商的就业会下降C、该厂商的就业量不受影响D、该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

考题 如果男女工人具有相同的生产力,那么不会有厂商以不同的工资率雇用他们,因为以低工资工人取代高工资工人总是有利可图的。

考题 单选题在需求决定模型中当AS曲线在AD曲线上方时候会导致什么?()A 厂商收缩投资,减少工人雇佣B 厂商扩大生产,增加工人雇佣C 厂商收缩生产,增加工人雇佣D 厂商扩大生产,减少工人雇佣

考题 单选题厂商的工资-福利等利润曲线的斜率通常小于1(绝对值)是因为()A 福利对于工人具有税收优势B 一般地,厂商购买福利比工人代价高C 福利组合可能增加工人的生产率D 以福利形式的报酬比例的增加降低了厂商的利润水平

考题 单选题与配置有效的雇用量相比,垄断雇主厂商倾向于雇用()A 太少的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品B 太少的工人,因为边际工资成本超过工资率C 太多的工人,因为边际产品价值超过边际收益产品D 太多的工人,因为边际工资成本超过工资率

考题 单选题一垄断买主厂商当前以每小时5元给1000个工人支付工资,其边际工资成本是6元每小时,然而,如果政府确定的最低工资是5.5元每小时那么()A 该厂商的就业会上升B 该厂商的就业会下降C 该厂商的就业量不受影响D 该厂商的就业会上升但该厂商的工资总额会下降

考题 单选题某地区印刷工人的劳动力需求弹性为0.6,该地区企业雇佣的印刷工人总数为10 000人,工人的市场工资率为25元/小时,如果工资率上升为30元/小时,则该地区企业愿意雇佣的印刷工人总数为( )人。A 8800B 10000C 12000D 11200

考题 判断题失业率和通货膨胀率所以存在相互交替的关系,原因之一是通货膨胀率的上升会低实际工资和提高利润率,从而使厂商增雇工人扩大生产,导致失业率下降。A 对B 错