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工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。

  • A、工会
  • B、最低工资法
  • C、社会保障制度
  • D、物价变动

参考答案

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考题 一些摩擦性失业是不可避免的,因为() A效率工资使工资高于均衡工资B最低工资法C不同企业之间劳动需求的变动D工会E以上各项都是
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考题 最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技术工人与监管人员之间的收入差距来压缩收入的不平等程度，这是最低工资法的()。A、夸大效应B、收入效应C、压缩效应D、替代效应
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考题 下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。A:最低工资立法会使所有的劳动者受益 B:最低工资立法必然导致低收入劳动者之间的收入差距缩小 C:当法定最低工资高于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响 D:当法定最低工资等于或低于市场均衡工资时，最低工资立法对劳动力市场没有影响
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考题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准 B.乡镇企业不适用最低工资保障制度 C.加班工资不包括在最低工资之内 D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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考题 关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
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考题 无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）方向变动。
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考题 制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.A、物价水平B、家庭人口状况C、住房状况D、城乡收入差距（社会平均收入水平）
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考题 下列选项中，有利于在收入分配中实现社会公平的是（） ①完善社会保障制度 ②提高企业增值税率 ③调节过高收入 ④提高最低工资标准A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 针对2010年来新一轮的物价上涨情况，，山东、江苏、浙江等7省率先试点建立最低工资与物价变动的联动机制，陆续上调最低工资标准。此举（）A、是企业积极承担社会责任的表现B、属于促进社会公平的再分配举措C、有利于维护和保障劳动者权益D、能避免涨价对低收人者生活的影响
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考题 在我国的《劳动法》中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）A、制定最低工资的办法B、最低工资的标准C、最低工资的支付方法D、最低工资的范围
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考题 健全（　）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度A、最低工资B、工资支付C、工资决定D、正常增长
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考题 为了形成合理有序的收入分配格局，需要健全（　），完善（　），完善企业工资集体协商制度A、工资决定B、正常增长机制C、最低工资D、工资支付保障制度
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考题 健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（　）制度A、工会协商B、公平分配C、正常增长D、集体协商
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考题 造成工资刚性的原因有（）。A、最低工资法B、劳动工会C、效率工资D、劳动者的偏好
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考题 最低工资法本身具有（）最低工资收入者的作用。A、抚慰B、救济C、援助D、保护
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考题 2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%，进入2014年以来，全国已有天津等7个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准，体现了（）A、社会保障制度的日趋完善B、就业问题已得到有效解决C、对劳动者合法权益的保护D、再分配提高低收入者收入
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考题 2014年以来，全国已有7个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准，体现了（）A、社会保障制度的日趋完善B、就业问题已得到有效解决C、对劳动者合法权益的保护D、再分配提高低收入者收入
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考题 最低工资保障制度
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考题 无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）变动。
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考题 填空题无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）方向变动。
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考题 单选题在我国的《劳动法》当中，我们国家实行最低工资保障制度、也明确规定了（）。A 制定最低工资的办法B 最低工资的标准C 最低工资的支付方法D 最低工资的范围
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考题 单选题健全工资决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资（）制度。A 工会协商B 公平分配C 正常增长D 集体协商
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考题 单选题工资粘性通过下列（）对产出（收入）发生影响。A 工会B 最低工资法C 社会保障制度D 物价变动
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考题 单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A 国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B 高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C 乡镇企业不适用最低工资保障制度D 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
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考题 多选题造成工资刚性的原因有（）。A最低工资法B劳动工会C效率工资D劳动者的偏好
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考题 单选题制定最低工资标准需要考虑的因素不包括（）.A 物价水平B 家庭人口状况C 住房状况D 城乡收入差距（社会平均收入水平）
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考题 填空题无论什么原因，名义工资的粘性是客观存在的，这种工资粘性引起物价与短期总供给（）变动。
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