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团队精神是使团队成员之间产生强烈的()感。
- A、 利益
- B、 认同
- C、 责任
- D、 归属
参考答案
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考题
团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是:A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质D.将每个成员“粘”在一起的“胶”
考题
关于团队精神的阐述,以下哪条是错误的()。A、团队精神的核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一。B、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。C、团队精神是以牺牲自我为前提的。D、有团队精神的团队,团队成员的个人智商可能是100,但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。
考题
在培养团队精神时要注意的问题是()。A、挖掘共同的威胁,使员工有共同的危机感。B、团队成员分工明确,各司其职,各负其责。C、团队利益才是最重要的D、使每个员工对团队决策都有充分的发言权
考题
关于团队的表述正确的有()。A、所谓的团队就是指一组项目个体成员为了实现一个共同的目标,按照一定的分工和工作程序,协同工作而组成的有机整体B、构成团队的基本条件是:各个成员允许有各自的不同理想、目标C、团队精神主要是指团队成员为了实现团队的利益与目标,在工作中相互协作、相互信任、相互支持、尽心尽力的意愿与作风D、团队精神的形成是逐渐的,是通过少数人的带动与悉心培养而逐步形成的,团队内成员之间的团队精神的程度也是有差别的E、培养团队精神,关键是项目经理要率先垂范,倡导和推动团队精神的形成,也可以是通过少数核心人员的行动来带动团队精神的形成,并影响和扩展到整个团队
考题
单选题团队成员之间容易产生冲突,很有可能是下面哪一个原因?()A
团队成员之间不能相互信任B
团队成员个性太强C
团队成员素质低下D
管理机制不好
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