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团队成员内耗是团队精神的潜在困境。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 团队建设是基于( )。 A项目的组织结构B项目团队提供的培训C项目团队精神D团队成员的发展

考题 团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标,而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源,不在于其成员个人能力的卓越,而在于其成员整体“合力”的强大,其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义,下列属于团队精神的是:A.忠诚、投入、志趣相投、相互吸引B.有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿C.高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质D.将每个成员“粘”在一起的“胶”

考题 团队各成员的精神支柱是()。A.团队框架B.团队精神C.敬业精神D.团队运作机制

考题 20、团队精神就是团队成员共同认可的一种集体意识,是显现团队所有成员的工作心理状态和士气,是团队成员共同____________的体现,是凝聚团队,推动团队发展的精神力量。

考题 团队精神是创业团队走向成功的关键,请分析团队成员的“主人翁精神”(ownership)对于团队精神的影响与作用。

考题 5、好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人,形成一股力,拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用,下面表述正确的是()A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队。B.团队精神可以界定问题本质,更好达成目标。C.团队精神可以使得目标更为集中。D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突。

考题 23、发扬团队精神,就是鼓励团队成员牺牲自我,争取完成组织目标。

考题 19、团队精神是各个成员的精神支柱,是创业成功的基石。打造团队精神,需要()。A.重视团队精神B.形成团队精神C.塑造团队文化D.搭好团队架构

考题 145、创新团队精神是创新团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队所有成员认同的思。