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师资优化组合的关键在于建立合理的教师劳动定额和()

  • A、实现教职工编制的合理定员
  • B、逐步建立起教师劳动力市场
  • C、建立健全的社会激励机制
  • D、建立健全的社会竞争机制

参考答案

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考题 师资结构不合理主要体现在() A、教师性别结构不合理B、教师队伍年龄结构不合理C、教师地区分布结构不合理D、教师学历结构不合理

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考题 师资优化组合的关键在于建立合理的教师劳动定额和()A.实现教职工编制的合理定员B.逐步建立起教师劳动力市场C.建立健全的社会激励机制D.建立健全的社会竞争机制

考题 ()是对在职教师进行相关领域学科和能力的教育。 A、教师培训B、教师培养C、教师资格培养D、教师资格培训

考题 建立教师资格证书制度。许多国家都采取教师资格证书制度,例如,美国、英国、法国、德国、日本等国大学的毕业生,需要经过教师资格的考试,取得合格证书方能做教师。() 此题为判断题(对,错)。

考题 根据我国《教师资格条例》,以下判断中,不正确的一项是( ) A.我国的教师资格分为七类,即幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格、高等学校教师资格 B.取得教师资格应当具备的相应学历,比如,取得小学教师资格,应当具备中等师范专科学校毕业及其以上学历 C.取得教师资格的公民,只能在本级各类学校和其他教育机构担任教师 D.高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用

考题 教师威信的发展和维护,关键在于教师本身的自我塑造。( )

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考题 全面推进素质教育的基本保证是()A、加强和改进师范教育B、全面实施教师资格制度C、合理配置教师资源D、建设高素质的教师队伍

考题 进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A、招聘教师B、培训教师C、建立培训教师资源库D、选拔教师

考题 良好的师生关系的建立关键在于教师

考题 属于教师资格分类的是()。A、幼儿园教师资格B、小学教师资格C、初级中等学校教师资格D、高级中等学校教师资格E、学生实习指导教师资格F、高等学校教师资格

考题 建立和发展良好的师生关系关键在于()。A、教师B、学生C、学校D、社会

考题 实现教师优化组合关键在于()。A、制定较高的工资标准B、确立合理的教师劳动定额C、实现教职工编制的合理定员D、延长老师工作时间E、男女教师合理搭配

考题 根据我国《教师资格条例》的规定,以下表述中不正确的一项是()A、我国的教师资格分为七类,即幼儿园教师资格、小学教师资格、初级中学教师资格、高级中学教师资格、中等职业学校教师资格、中等职业学校实习指导教师资格、高等学校教师资格B、国务院教育行政部门主管全国教师资格工作C、取得教师资格的公民,只能在本级各类学校和其他教育机构担任教师D、高级中学教师资格与中等职业学校教师资格相互通用

考题 建立一中回流关键在于()是否合理。

考题 教师资格的法定凭证是指()A、教师资格证书B、教师资格认定申请表C、教师资格认定书和教师资格认定表D、教师资格证书和教师从业证书

考题 判断题良好的师生关系的建立关键在于教师A 对B 错

考题 单选题进行教师选拔与使用,首先要做的是()。A 招聘教师B 培训教师C 建立培训教师资源库D 选拔教师

考题 单选题建立和发展良好的师生关系关键在于()。A 教师B 学生C 学校D 社会

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