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管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。

  • A、无关
  • B、正比
  • C、反比
  • D、不确定

参考答案

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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小( )。A．成正比B．成反比C．组织规模越大，管理层次越多D．组织规模越大，管理层次越少E．管理层次与组织规模不相关
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考题 在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度成反比。()
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考题 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响，它与组织规模成正比。()
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考题 以下关于“团队的组织结构”的表达中,正确的是()。 A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大D.单一\重复的工作，管理幅度较小
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考题 在管理幅度给定的条件下,管理层次与组织规模大小()。 A.相等B.成正比C.成反比D.不确定
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考题 管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成反比。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ：关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（ ）。A．管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比B．管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比C．组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D．管理层次既定，管理幅度与组织规律成反比
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（ ）。A.成正比B.成反比C.组织规模越大，管理层次越多D.组织规模越大，管理层次越少E.无法判断
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法，正确的是（）。A:管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（　　）。 A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比 B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比 C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比 D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。A、正比、正比B、反比、反比C、正比、反比D、反比、正比
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。A、无关B、正比C、反比D、不确定
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考题 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。A、成正比B、成反比C、组织规模越大，管理层次越多D、组织规模越大，管理层次越少
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考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
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考题 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（）。
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考题 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A、正比；正比B、反比；正比C、反比；反比D、正比；反比
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考题 下列描述正确的是（）A、管理层次受管理幅度和组织规模影响B、管理层次与组织规模成正比C、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越少D、在组织规模既定的情况下，管理幅度越大，管理层次越多E、在组织规模既定的情况下，管理幅度减少，管理层次增加
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考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。A 无关B 正比C 反比D 不确定
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考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成（），与管理幅度成反比。A 无关B 正比C 反比D 不确定
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考题 单选题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。A 正比、正比B 反比、反比C 正比、反比D 反比、正比
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考题 填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，层次与组织规模成正比，与管理幅度成（）。
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考题 多选题在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度的大小(　　)。A成正比B成反比C管理层次越多，管理幅度越小D管理层次越少，管理幅度越小E以上都不对
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考题 填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与组织规模（）。
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考题 多选题在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小（）。A成正比B成反比C组织规模越大，管理层次越多D组织规模越大，管理层次越少
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考题 填空题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，通常情况下，管理层次与管理幅度（）。
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考题 单选题通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。A 正比；正比B 反比；正比C 反比；反比D 正比；反比
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