网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？
参考答案
更多 “工作分析的结果对企业定编定员的重要意义有哪些？” 相关考题
考题
下列各项关于工作分析的说法正确的是（ ）。
A．工作分析是员工招聘选任的前提
B．工作分析是企业进行定编定员的关键
C．工作分析为建立现代企业制度提供依据
D．劳动定额为工作分析提供了基础资料
考题
组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素，按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是（）A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、职责分工定编定员法
考题
根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）A、设备定编定员法B、比例定编定员法C、确定整体工作安排D、制定试点工作计划
考题
单选题根据组织任务确定必须看管的设备数量，再依据设备条件、岗位区域、劳动负荷量及工人看管定额、出勤率等来确定定编定员的方法称为（）A
设备定编定员法B
比例定编定员法C
确定整体工作安排D
制定试点工作计划
考题
单选题（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A
比例定编定员法B
工作岗位定编定员法C
设备定编定员法D
效率定编定员法
热门标签
最新试卷