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早研究劳动关系和集体谈判的,通常被认为是(),他将()看作是社会主义运动的最初表现形式。


参考答案

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考题 正统多元论学派对劳动关系理论主要研究了() A、劳动法律B、市场力量C、工会D、集体谈判制度E、企业对员工的管理策略

考题 在劳动关系理论中,体现正统多元论学派特征的是() A、关注均衡效率和公平的问题B、以管理政策与实践为研究领域C、增加政府干预和增强劳动法改革D、以工会、劳动法和集体谈判为研究领域E、推进进步的管理实践,增强劳资双方的合作

考题 下列关于集体谈判的表述,不正确的是()。 A.劳动者的雇主是集体谈判的主体B.集体谈判是单个劳动者为自己的利益同雇主的谈判C.劳动者不是集体谈判的主体D.集体谈判强调劳动者的集体行为

考题 下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的()? A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件,即集体协议或集体合同C.集体谈判是一种协商谈判,在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力,谈判结果由双方共同认可D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A.集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B.集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C.集体协商本身可以产生劳动关系D.集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E.劳动者应受到特别保护

考题 工会与雇主之间的集体谈判是谈判行为在劳动关系领域的一种表现形式,而谈判的不确定性和()是谈判的一个特征。A.特殊交叉性 B.特殊关联性 C.特殊复杂性 D.特殊联系性

考题 下列关于集体协商特征的说法,正确的是()。A:集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B:集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C:集体协商本身产生劳动关系 D:集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是(  )。 A.集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B.集体谈判是促进产业和谐的重要手段 C.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 D.集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

考题 关于集体协商特征的说法,正确的是()。A.集体协商是劳动者与企业或企业团体之间的谈判 B.集体协商是围绕改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 C.集体协商本身产生劳动关系 D.集体协商的结果体现在所签订的个人劳动合同中

考题 关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是( )。A.集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权 B.集体劳动是劳动者集体的权利 C.集体劳动权由劳动个人享有并行使 D.集体劳权可以维护和保障个别劳权

考题 集体谈判制度的作用包括()。A:集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式 B:集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义 C:集体谈判保证雇主利润最大化 D:集体谈判能实现劳动者工资最大化 E:集体谈判是促进产业和谐的重要手段

考题 关于劳动关系理论中集体劳权的说法,错误的是()。A: 集体劳权主要包括团结权、集体谈判权、民主参与权和集体行动权 B: 集体劳动是劳动者集体的权利 C: 集体劳动权由劳动个人享有并行使 D: 集体劳权可以维护和保障个别劳权

考题 集体商的特征包括( )。A.围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判 B.集体协商本身并不产生劳动关系 C.劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判 D.国家不干涉集体协商 E.劳动者应当受到特别保护

考题 邓洛普分析框架由三个基本要素构成:()。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。

考题 集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C、集体协商本身可以产生劳动关系D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E、劳动者应受到特别保护

考题 被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。A、平等协商B、集体谈判C、注重和谐与合作D、核心价值观

考题 劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的问题。A、劳动关系B、劳动争议C、集体谈判D、雇佣关系

考题 以下选项中不属于集体谈判制度的作用的一项是( )。A、集体谈判是调整集体劳动关系的有效方式B、集体谈判是促进产业和谐的重要手段C、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业民主化进程方面具有一定的意义D、集体谈判在维护劳动者权益和推进产业法制化进程方面具有一定的意义

考题 劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。A、个别劳动关系B、国有企业的劳动关系C、集体劳动关系D、私营企业劳动关系

考题 从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A、工人运动B、职业C、资本的组织形式D、集体谈判

考题 集体谈判的特征有()。A、集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B、集体谈判制度体现了其在劳动关系调整中的自治性和灵活性C、集体谈判是调整既有劳动关系的有效方式D、集体谈判是促进产业和谐的重要手段E、集体谈判是通过民主协商进行的

考题 下列选项中属于集体协商特征的有()。A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中D、集体协商本身可以产生劳动关系E、国家在集体协商中起调解作用

考题 单选题从()角度分类,可以将劳动关系分为利益冲突型劳动关系、利益一体型劳动关系、利益协调型劳动关系。A 工人运动B 职业C 资本的组织形式D 集体谈判

考题 单选题被认为是规范和调整劳资利益关系的最好形式是()。A 平等协商B 集体谈判C 注重和谐与合作D 核心价值观

考题 填空题邓洛普分析框架由三个基本要素构成:()。他将约束行为者行为的规章制度的制定和建立看作是劳动关系研究的中心。

考题 多选题集体协商又称“集体谈判”,其特征包括( )。A集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判B集体协商的结果体现在所签订的集体合同中C集体协商本身可以产生劳动关系D集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判E劳动者应受到特别保护

考题 多选题劳动关系从集体谈判制度角度进行分类,可以分为()。A个别劳动关系B国有企业的劳动关系C集体劳动关系D私营企业劳动关系