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通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。

  • A、历史资料研究法
  • B、观察法
  • C、调查法
  • D、实验法

参考答案

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考题 队列研究获取基线资料的方式有哪些?() A.访问研究对象或相关能提供信息的人B.环境调查或检测C.对研究对象体检或实验室检查D.查阅健康保险的记录或档案

考题 编制培训预算方案前,应当采集与员工培训相关的信息,这些信息不包括( )。A.需要参加公司外部培训的员工的数据资料B.企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料C.企业培训所需要新建场地设施,新增设备器材器具的购置等方面的数据资料D.企业领导在培训期间的参观考察费用

考题 进行培训规划设计时,应尽可能多获取各种有用的相关信息,具体包括()。A.企业的发展战略、真实的培训需求 B.各部门工作计划、可以掌控各种培训的资源 C.工作岗位特征及受训者特点 D.绩效考核结果 E.以往各个年度各种突发事件,以及其他相关数据资料

考题 编制培训预算方案前, 应当采集与员工培训相关的信息, 这些信息不包括( ) 。A 、 需要参加公司外部培训的员工的数据资料 B 、 企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料 C 、 企业培训所需要新建场地设施, 新增设备器材器具的购置等方面的数据资料 D 、 企业领导在培训期间的参观考察费用

考题 ()是研究者通过与研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的一种研究方法。

考题 文案调查不直接与研究对象打交道,而是间接地通过查阅各种文献获得信息等二手资料。

考题 要获取所需要的信息,可以通过以下()途径。A、听广播B、看电视C、访问因特网D、去图书馆查阅

考题 以下关于资料查阅寻找法优缺点的表述正确的是()。A、营销员可以查阅客户的商业机密资料B、新任营销员可以通过查阅资料提高各种能力C、由于利用的资料反映的是历史的信息,所以价值不高D、如果对查阅资料工作不熟悉,往往有慢、费、效率低的感觉

考题 信息分析就其工作性质来说既属于研究性的信息工作,又属于信息性的研究工作,如市场信息数据资料的图表化、市场信息分析报告、()等,即是典型的市场信息分析成果。A、企业信息数据库化B、企业信息资料表格化C、市场信息资料表格化D、市场信息数据库化

考题 在质量督导信息采集的方法中,()是指质量督导人员通过查阅,分析能放映被质量督导对象实际情况的文献、档案资料而获取所需信息的一类方法。A、文案查阅法B、现场观察法C、走访座谈法D、问卷调查法

考题 通过查阅有关文献资料,以获取评估信息的方法是()。

考题 研究者通过研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的研究方法称为()

考题 常规税收分析工作流程不包括()。A、获取和查阅税收及相关资料B、加工整理形成各种分析图表C、分析人员共同研究讨论收入形势和分析重点D、向社会公开发表分析报告

考题 下列哪项不是企业获得国外费用的信息,除了()A、通过外国其他企业来获得B、通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息C、查阅国家有关机构公布的相关指标D、通过私人咨询企业或研究企业获取

考题 收集与员工开发方案相关的信息的途径有()。A、通过员工人事档案查阅静态信息B、通过评价方法获取综合信息C、通过考核方法获取业绩信息D、其他途径

考题 信息收集是根据某种目的收集相关的(),通过各种方式获取所需要的信息。

考题 填空题研究者通过研究对象的交谈来收集有关对方心理特征与行为的数据资料的研究方法称为()

考题 单选题文献资料分析法是指通过查阅、分析相关的文献资料来达到分析目的的一种工作分析方法,属于()的研究方法。A 非接触性B 接触性C 直接性D 实地分析

考题 单选题常规税收分析工作流程不包括()。A 获取和查阅税收及相关资料B 加工整理形成各种分析图表C 分析人员共同研究讨论收入形势和分析重点D 向社会公开发表分析报告

考题 多选题收集与员工开发方案相关的信息的途径有()。A通过员工人事档案查阅静态信息B通过评价方法获取综合信息C通过考核方法获取业绩信息D其他途径

考题 多选题风险评估包括的工作有( )。A利用已有数据资料和相关专业方法分析各种风险因素发生的概率B分析各种风险的损失量C据各种风险发生的概率和损失量,确定各种风险的风险量和风险等级D收集与施工风险有关的信息E确定风险因素

考题 单选题某护士欲调查社区内高血压患者的既往随诊情况及相关影响因素,她是通过查阅患者的电子病例来获取这些信息的。此护士的科研设计属于的类型是()A 纵向研究B 实验性研究C 回顾性研究D 类实验性研究

考题 多选题关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准D随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为校标样本之一E采用比比率分析法获取有关胜任特征的数据资料

考题 单选题通过查阅企业各种已有相关数据资料来获取研究所需的信息资料的工作分析效果评估资料的收集方法是()。A 历史资料研究法B 观察法C 调查法D 实验法

考题 单选题下列哪项不是企业获得国外费用的信息,除了()A 通过外国其他企业来获得B 通过外派时间很长的人员或者通过他们和国外政府的联系来获取信息C 查阅国家有关机构公布的相关指标D 通过私人咨询企业或研究企业获取

考题 多选题下列各项中,属于外部获取信息的方式有()。A通过搜索互联网获取的相关信息B通过查看政府官方的统计数据获取的相关信息C通过查看市场研究机构的信息共享获取的相关信息D通过研究企业年度报告获取的相关信息

考题 单选题某护士欲调查社区内80岁以上老年人的既往身体健康状况,他是通过查阅这些老年人的社区健康档案来获取相关资料的。此护士的科研设计属于()A 纵向研究B 回顾性研究C 实验性研究D 类实验性研究