网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

工作分析有两个信息来源,一是组织员工的叙述、记录、表现等,需要实地去收集,二是()。

  • A、组织收集资料
  • B、组织现有资料
  • C、组织原有资料
  • D、组织相关资料

参考答案

更多 “工作分析有两个信息来源,一是组织员工的叙述、记录、表现等,需要实地去收集,二是()。A、组织收集资料B、组织现有资料C、组织原有资料D、组织相关资料” 相关考题
考题 任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。 A人员B组织C工作D工作流程

考题 ()是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式,得出工作分析成果的方法。 A、观察法B、面谈法C、问卷调查法D、典型事例法

考题 员工个人层次培训需求分析的信息来源包括________。A.技能测试成绩B.相关工作经验C.培训需求问卷D.业绩考核记录

考题 通常在预测中需要了解的员工信息主要有:员工的基本情况,如姓名、性别、年龄等;工作情况,如参加工作时间、用工方式、来源等;所工作过的企业和岗位及服务时间与相应的工作评价;背景信息,如教育状况、培训经历、学习情况、技能资格、工作经验、工作爱好和活动等。()

考题 培训需求在个人层次分析的信息来源包括员工绩效考核记录、员工技能测试成绩、个人填写的培训需求问卷等。()

考题 个人层面的分析信息来源包括()。A:业绩考核记录 B:员工技能测试 C:培训计划 D:培训需求问卷 E:观察记录

考题 (2016年5月)培训需求个人层面分析的信息来源,主要有( ) 。 A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.工作岗位分析 D.组织行为规范 E.员工填写的培训需求问卷

考题 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  )。A. 政府的产业政策 B. 工作分析 C. 质量控制报告 D. 员工的工作行为 E. 企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等

考题 个人层面的分析信息来源包括(  )。A.业绩考核记录 B.员工技能测试 C.培训计划 D.培训需求问卷 E.观察记录

考题 (2015年11月)培训需求组织整体层面分析的信息来源包括( ) 。 A.政府的产业政策 B.工作分析 C.质量控制报告 D.员工的工作行为 E.企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等、

考题 培训需求个人层面分析的信息来源,主要有(  )。A. 业绩考核记录 B. 员工技能测试 C. 工作岗位分析 D. 组织行为规范 E. 员工填写的培训需求问卷

考题 工作分析与员工的培训的关系主要表现为()A、工作分析有利于员工激励B、工作分析有利于员工培训需求的确定C、工作分析能够使员工更加认同组织文化D、工作分析是设计员工培训方案的基础E、工作分析能够加强员工的归属感

考题 信息组织的现代化主要表现在两个方面,一是(),二是信息组织的技术手段现代化。

考题 工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比以寻找差距。A、工作评价B、工作说明书C、访谈记录D、工作任务分析记录表E、工作规范

考题 工作任务分析法是以()作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。A、工作说明书B、工作规范C、工作任务分析记录表D、访谈记录E、工作评价

考题 明确培训需要时,包括( )。A、对组织整体需要的分析B、对组织中部门需要的分析C、对员工个体的分析D、工作任务需求的分析

考题 《检车员工作记录手册》记录的铁路货车故障基本信息、发现信息、处理信息和预报后需要确认的铁路货车故障信息是铁路货车故障的()信息。

考题 人员配备工作涉及哪两个角度()A、组织需要和部门需要B、部门需要和员工个人需求C、组织需要和员工个人需求D、部门需要和目标需要

考题 绩效考评,从内涵上说就是对人和事进行评价;从表面上说,就是有目的、有组织的对()进行观察、记录、分析和评价。A、员工业绩B、员工表现C、日常工作D、日常工作中的人

考题 ()是工作分析人员通过让员工利用工作日志的形式将工作任务和工作过程记录下来,为工作分析提供信息和依据。A、问卷调查法B、员工记录法C、职位分析问卷法D、观察法

考题 金融机构应根据反洗钱风险评估需要,确定各类信息的来源及其采集方法,下列属于信息来源渠道的是()。A、金融机构客户经理或柜面人员工作记录B、反洗钱交易监测记录C、涉及客户的风险提示D、权威媒体报道信息

考题 下列哪几项不是《晨会记录表》中今日工作安排的内容()A、记录今日网点重点业务的销售目标B、记录营业、服务等方面需要特殊说明的事项C、记录指导员工练习销售技巧、服务规范等方面的内容,对员工工作中存在的不足给予纠正和指导等D、记录员工在服务方面的表现

考题 多选题培训需求组织整体层面分析的信息来源包括(  )。A政府的产业政策B工作分析C质量控制报告D员工的工作行为E企业的生产率、事故率、疾病、辞职率、缺勤率等

考题 多选题关于文档资料的概念,下列叙述正确的有(  )。A文件是组织在其工作形成、接收和保存的所有记录的信息B档案是组织在其工作中直接形成的有保存价值的历史记录C资料是组织通过购买、赠送、交换转换等途径获得的、供其工作参考的信息材料D文件、档案、资料都是项目建设活动必需的信息来源E对文件、档案、资料的管理统称为资料管理

考题 填空题任务分析是收集、组织、评估与()有关的任务、职责等信息的过程,以决定员工需要什么培训来提高工作效率的方法。任务分析并不仅仅局限在分析工作的任务、内容和职责等,还包括分析完成工作所需的知识、技能、能力、态度和动机等。

考题 单选题金融机构应根据反洗钱风险评估需要,确定各类信息的来源及其采集方法,下列属于信息来源渠道的是()。A 金融机构客户经理或柜面人员工作记录B 反洗钱交易监测记录C 涉及客户的风险提示D 权威媒体报道信息

考题 单选题工作分析有两个信息来源,一是组织员工的叙述、记录、表现等,需要实地去收集,二是()。A 组织收集资料B 组织现有资料C 组织原有资料D 组织相关资料