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试述改进岗位工作设计。

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考题 岗位设计工作的入手点不包括（ ）。A．扩大工作内容B．工作满负荷C．劳动环境的优化D．劳动关系的改进
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考题 改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化
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考题 改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。A.岗位工作的扩大化与丰富化 B.岗位工作的满负荷 C.劳动环境的优化 D.岗位的工时工作制 E.员工职业生涯规划
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考题 工作岗位调查的目的是（ ）。A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
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考题 工作岗位调查的目的包括（ ）。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料 C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
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考题 改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()。A:岗位工作的满负荷 B:岗位的工时制度 C:岗位的任职能力要求 D:劳动环境的优化
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考题 岗位深度扩大法包括()。A.岗位工作纵向调整 B.充实岗位工作内容 C.岗位工作轮换设计 D.岗位工作连贯设计 E.岗位工作矩阵设计
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考题 改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括（　　）。A．岗位工作的满负荷 B．岗位的工时制度 C．岗位的任职能力要求 D．劳动环境的优化．
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考题 改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。A:岗位工作的扩大化与丰富化 B:岗位工作的满负荷 C:劳动环境的优化 D:岗位的工时工作制 E:员工职业生涯规划
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考题 改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括()A:岗位工作的满负荷B:岗位的工时制度C:岗位任职能力要求D:劳动环境的优化
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考题 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()A:①②③④⑤B:②①⑤④③C:①②⑤③④D:②①⑤③④
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考题 企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A、岗位分析B、岗位调查C、岗位分类D、岗位评价
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考题 为了使岗位设计能满足企业整个生产运营的需要，企业可以对工作进行设计以及再设计（改进）。但（）的做法不正确。A、扩大工作范围B、精简工作职能C、工作满负荷D、工作环境优化
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考题 可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A、岗位工作扩大化B、岗位工作丰富化C、岗位工作的满负荷D、岗位的工时工作制E、劳动环境的优化
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考题 （）不属于改进岗位设计的基本内容。A、岗位工作扩大化与丰富化B、岗位职位明确化C、劳动环境的优化D、岗位工作的满负荷
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考题 岗位设计工作的入手点不包括（）。A、扩大工作内容B、工作满负荷C、劳动环境的优化D、劳动关系的改进
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考题 改进岗位设计从（）着手改进A、岗位工作扩大化和多样化B、工作满负荷C、工时制度D、劳动环境的优化E、工作地的布置
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考题 多选题改进岗位设计从（）着手改进A岗位工作扩大化和多样化B工作满负荷C工时制度D劳动环境的优化E工作地的布置
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考题 多选题可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。A岗位工作扩大化B岗位工作丰富化C岗位工作的满负荷D岗位的工时工作制E劳动环境的优化
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考题 单选题企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）A 岗位分析B 岗位调查C 岗位分类D 岗位评价
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考题 单选题改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。A 岗位工作的满负荷B 岗位的工时制度C 岗位的任职能力要求D 劳动环境的优化
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考题 问答题试述改进岗位工作设计。
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考题 单选题在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（　　）。A ①②③④⑤B ②①⑤④③C ①②⑤③④D ②①⑤③④
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考题 问答题简述改进工作岗位设计的意义。
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考题 单选题岗位设计工作的入手点不包括（）。A 扩大工作内容B 工作满负荷C 劳动环境的优化D 劳动关系的改进
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考题 单选题（）不属于改进岗位设计的基本内容。A 岗位工作扩大化与丰富化B 岗位职位明确化C 劳动环境的优化D 岗位工作的满负荷
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考题 多选题工作岗位调查的目的是（　　）。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
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