网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
工作岗位调查的目的包括（ ）。
A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料
C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据
E.收集有关信息，以便对岗位进行描述

参考答案

参考解析
解析：
更多 “工作岗位调查的目的包括（ ）。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料 C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便对岗位进行描述” 相关考题
考题 工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务,对企业各类岗位的现状进行初步了解,掌握各种基本数据和资料。 A:确定岗位调查目的B:工作岗位分析C:设计岗位调查D:工作岗位调查
查看答案
考题 工作岗位调查的目的是（ ）。A．为进行岗位分析提供资料B．为改进工作岗位的设计提供信息C．为制定各种人事文件提供资料D．为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E．收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
查看答案
考题 工作岗位调查的方式包括（ ）。A．现场观测B．询问C．书面调查D．面谈E．会议调查
查看答案
考题 工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A．尊重被调查人B．根据调查目的布置面谈环境C．允许被调查人长篇大论，直到他自己认为无话可说为止D．发表个人的观点和看法，采取命令式提问
查看答案
考题 工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人 B.根据调查目的布置面谈环境 C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止 D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问
查看答案
考题 制定科学合理的工资制度的前提和依据是（ ）。 A.工作岗位研究B.工作岗位分析C.工作岗位评价D.工作岗位说明书E.工作岗位调查
查看答案
考题 工作岗位调查的目的包括（ ）。 A.为进行岗位设置提供依据 B.为制定各种人事文件提供资料 C.为改进工作岗位的设计提供信息 D.为岗位评价与岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便对岗位进行描述
查看答案
考题 工作岗位评价间接的信息来源包括()A:数据采集B:现场调查C:规章制度D:岗位规范E:工作说明书
查看答案
考题 (2019年5月)工作岗位调查的目的是（ ）。 A.为进行岗位分析提供资料 B.为改进工作岗位的设计提供信息 C.为制定各种人事文件提供资料 D.为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据 E.收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
查看答案
考题 工作岗位调查的内容。
查看答案
考题 工作岗位分析的准备阶段包括（　　）。A.根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料 B.设计岗位调查方案 C.为搞好工作岗位分析，应做员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义 D.根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成 E.组织有关人员先行一步，学习并掌握调查的内容，熟悉具体的实施步骤和调查方法
查看答案
考题 （ ）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。 A.工作岗位调查 B.工作岗位研究 C.工作岗位写实 D.工作岗位评价
查看答案
考题 简述在组织工作岗位调查时可以采用哪些具体的调查方法？
查看答案
考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。A．规定调查的范围 B．了解情况 C．设计岗位调查的方案 D．写实测定 E．规定调查的对象和方法
查看答案
考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。A． 明确规定调查的范围 B． 设计岗位调查的方案 C． 了解情况并建立联系 D． 组成专门的专家调查组 E． 确定调查的对象和方法
查看答案
考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围 B:了解情况 C:设计岗位调查方案 D:现实测定 E:规定调查的对象和方法
查看答案
考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析，在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容？（15分）
查看答案
考题 工作岗位分析准备阶段的具体任务包括（　　）。 A.规定调查的范围 B.了解情况 C.设计岗位调查方案 D.现实测定 E.规定调查的对象和方法
查看答案
考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需要设计调查方案。请问该方案应该包括哪些内容?
查看答案
考题 工作岗位分析的调查阶段，可采用的方法不包括（） A、访谈 B、问卷 C、小组集体讨论 D、个别谈话
查看答案
考题 小张所在单位拟进行工作岗位分析。在准备阶段需设计调查方案。该方案应该包括哪些内容?
查看答案
考题 工作岗位评价的信息来源包括（）。A、数据采集B、现场调查C、规章制度D、岗位规范E、工作说明书
查看答案
考题 问卷前言主要是对调查目的、意义及填表要求等的说明，包括（）、调查说明和填表要求。A、调查目的B、调查背景C、调查结果D、问卷标题
查看答案
考题 调查提纲的内容包括调查目的、调查范围、调查内容、（）等。A、调查要求B、调查方式C、调查原则D、调查时间
查看答案
考题 多选题工作岗位评价的信息来源包括（）。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书
查看答案
考题 多选题制定科学合理的工资制度的前提和依据是（　　）。A工作岗位研究B工作岗位分析C工作岗位评价D工作岗位说明书E工作岗位调查
查看答案
考题 单选题（　　）是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位相关的信息和资料的过程。A 工作岗位调查B 工作岗位研究C 工作岗位写实D 工作岗位评价
查看答案
考题 多选题工作岗位调查的目的是（　　）。A为进行岗位分析提供资料B为改进工作岗位的设计提供信息C为制定各种人事文件提供资料D为工作岗位评价与工作岗位分类提供必要依据E收集有关信息，以便系统、全面地对岗位进行描述
查看答案
热门标签
最新试卷