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下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是()。

  • A、成员为实现组织目标所做的工作
  • B、物质待遇
  • C、共同理想
  • D、地位

参考答案

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考题 计划工作所确定目标的特点包括( )。A、难以实现的目标,以激发成员的潜力B、提高成员整体素质.对外享有良好声誉C、重视效率和效益D、易于组织成员实现目标E、不影响组织的经营活动

考题 西方组织理论认为,组织成员是具有理性的个体,因此,需要组织设计各种方法去刺激员工的积极性,使之为实现组织目标做出贡献。组织所拥有的对于其成员进行刺激的因素包括()。A、工资B、职位的晋升C、自身价值的实现D、相应的社会地位

考题 ()认为信息沟通就是把组织中的成员联系起来以实现共同目标的手段。A、孔茨B、巴纳德C、卡恩D、卡茨

考题 为了使组织的成员能为组织目标的实现做出贡献和进行有效地协调,巴纳德认为应该采用“维持”的方法,包括“诱因”方案的维持和“威慑”方案的维持。()

考题 下列提法中正确的是( )。A.组织是目标实现的决定性因素B.组织是目标实现的重要因素C.组织是目标实现的各种因素之一D.组织工作是对项目参与人员的工作分配

考题 下列不属于企业变革的内部驱动因素的是()。A:企业目标的选择 B:组织职能的转变 C:企业成员内在动机 D:社会

考题 关于项目的组织,下列说法正确的是()。A、组织是目标实现的决定性因素 B、组织是目标实现的重要因素 C、组织是目标实现的各种因素之一 D、组织工作是对项目参与人员的工作分配

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()。

考题 正确表述组织与目标关系的说法是()。A、组织是目标能否实现的决定性因素B、组织是目标能否实现的基本因素C、组织是目标能否实现的惟一决定因素D、目标决定组织E、组织决定目标

考题 巴纳德提出,组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿,保证实现组织目标?

考题 巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。 

考题 领导是指挥、引导组织成员,为实现组织目标而努力的()。

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为协作性理解和()。

考题 巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()和()。

考题 以下哪个选项不属于组织的基本构成要素()。A、组织成员B、组织目标C、组织结构D、社会地位

考题 指导与领导工作越是能使全体人员明确理解组织的目标,则人们为实现组织目标所做的贡献就会越大,这个原理是指导与领导工作原理中的()A、指明目标原理B、命令一致原理C、目标协调原理D、直接管理原理

考题 著名组织管理学家()认为,沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。A、巴纳德B、马斯洛C、韦伯D、德鲁克

考题 管理职能的基本内容是:计划职能是对未来活动进行的一种预先的谋划;()是为实现组织目标,对每个组织成员规定在工作中形成合理的分工协作关系。;领导职能是管理者利用组织所赋予的权力,去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程。()是保证组织各部门各环节,能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理活动。

考题 下列不属于组织的主要目标的是()。A、实现组织的效率与效益B、积聚组织成员的士气C、合理工作安排D、使组织持续发展

考题 ()是指对组织各领域、各层次的管理工作所制定的指导与约束规范体系。它引导并约束组织的成员为实现组织的目标努力工作,是实现组织目标的根本性保证。A、组织的基本制度B、职权C、组织的管理制度D、职责

考题 巴纳德认为,一项组织目标只有被组织成员接受后才是有效的。

考题 填空题巴纳德认为,组织成员对组织共同目标的理解可以分为()。

考题 单选题著名组织管理学家()认为,沟通管理“是把一个组织中的成员联系在一起,以实现共同目标的手段”。A 巴纳德B 马斯洛C 韦伯D 德鲁克

考题 单选题激励的最终目的是()A 实现组织预期目标B 让组织成员实现其个人目标C 在实现组织预期目标的同时,也能让组织成员实现其个人目标D 以上都不是

考题 问答题巴纳德提出,组织需采取什么措施获得组织成员的协作意愿,保证实现组织目标?

考题 判断题巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。A 对B 错

考题 单选题下列不属于巴纳德所说的“诱因”的因素的是()。A 成员为实现组织目标所做的工作B 物质待遇C 共同理想D 地位