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巴纳德认为，管理者要想有效利用权威，必须做到什么？

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考题 根据本讲,管理有效需要做到( )。 A 无条件满足员工需求B 员工要什么、管理者能给什么与管理者要什么、员工能给什么，两者要有交集C 以管理者利益为出发点D 以管理者自身要求去要求别人
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考题 管理者要想赢得时间,有效管理时间,应该注意哪些重点?
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考题 巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的()。A、权威下级说B、权威接受说C、权威认可说D、权威上级说
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考题 巴纳德认为权威的来源和实质在于权威者或发出命令的人。()
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考题 巴纳德认为，组织存在的基本条件是()。A.明确的目标 B.协作意愿 C.信息交流 D.管理者权威
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考题 巴纳德认为正是组织应包含哪些基本要素？（）A、权威B、协作意愿C、共同目标D、组织规范E、信息沟通
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考题 巴纳德认为管理者哪三大职能。
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考题 巴纳德认为权威包括两个方面：一是客体方面，把命令作为有权威的；二是主体或个人方面，命令被接受的性质。
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考题 巴纳德认为权威包括两个方面：一是主体或个人方面，把命令作为（）；二是客体方面，命令（）性质。
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考题 巴纳德有关权威的诠释与以往的权威概念有何不同？
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考题 在我国，要想树立起法律的权威地位，必须做到（）。A、努力树立权力干预意识B、禁止公民自由行使权利C、加强国家对社会的全面控制D、一切依法办事
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考题 简述巴纳德权威行使的条件。
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考题 巴纳德认为权威包括两个方面：一是主体或个人方面，把命令作为有权威的来接受；二是客体方面，（）的性质。
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考题 巴纳德认为，组织存在的基本条件是（）。A、明确的目标B、协作意愿C、信息交流D、管理者权威
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考题 巴纳德认为，权威来自（）A、强制B、灌输C、接受D、服从
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考题 美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。
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考题 问答题权威（巴纳德）
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考题 问答题巴纳德认为，管理者要想有效利用权威，必须做到什么？
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考题 问答题巴纳德认为管理者哪三大职能。
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考题 填空题巴纳德认为权威包括两个方面：一是主体或个人方面，把命令作为有权威的来接受；二是客体方面，（）的性质。
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考题 问答题简述巴纳德关于有效行使组织权威的四种条件。
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考题 判断题美国管理学家切斯特·巴纳德在其著作《经理的职能}中提出"管理者的权威来自上级的认可"。A 对B 错
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考题 多选题巴纳德认为，组织存在的基本条件是：A明确的目标B协作意愿C信息交流D管理者权威
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考题 单选题在我国，要想树立起法律的权威地位，必须做到（）。A 努力树立权力干预意识B 禁止公民自由行使权利C 加强国家对社会的全面控制D 一切依法办事
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考题 单选题巴纳德认为，只有当下级服从上级时，上级的命令才有权威，这是其主张的（）。A 权威下级说B 权威接受说C 权威认可说D 权威上级说
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考题 单选题巴纳德认为，权威来自（）A 强制B 灌输C 接受D 服从
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考题 多选题巴纳德认为，领导者同下级人员之间的权威关系可以分解为（）。A职位权威B领导权威C地位权威D个人权威E控制权威
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