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企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，使企业的行为有的放矢。

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考题 目标利润的设定应综合考虑()。 A、利润预期B、客户感知的产品价值C、竞争地位分析D、企业针对该产品的战略目标
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考题 在商品流通企业财务管理目标中，每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于( )。A．考虑了风险因素B．考虑了利润取得时间C．能够避免企业的短期行为D．反映了利润与投入资本的关系
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考题 ()是企业经营战略的核心,反映了企业的经营思想,表达了企业的期望,指明了企业今后较长时期内的努力方向。 A、战略目标B、利润目标C、企业使命D、企业愿景
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考题 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的,现代管理学提倡(),企业员工参与企业目标的设立。 A.参与制目标设定法B.专家目标设定法C.员工目标设定D.管理人员目标设定法
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考题 企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，使企业的行为有的放矢。A对B错
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考题 回购条款中，事先设定的触发条件通常包括（）。 Ⅰ．目标企业未达到事先设定的业绩目标 Ⅱ．目标企业在一段时间内未能成功实现IPO Ⅲ．目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项A、Ⅰ、ⅡB、Ⅱ、ⅢC、Ⅰ、ⅢD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
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考题 未达成服务目标的原因有（）A、在服务执行过程中企业员工存在不恰当行为B、企业自身的服务流程存在缺陷C、目标没有细分D、企业的目标值设定过高
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考题 某市烟草企业努力打造其企业的“亲情服务品牌”形象，体现了企业设定的服务目标为（）。A、理想目标B、总体目标C、感性目标D、品牌目标
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考题 企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标，（）就表现为这些目标的内化，影响企业集体与员工个人的信念和行为。A、企业文化B、企业战略C、企业竞争策略D、经营策略
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考题 客户关系管理的盈利目标通常按照（）设定。A、企业计划B、销售目标C、企业服务目标D、企业战略目标
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考题 企业目标设定是为了明确企业前进的方向，除此之外，其还可运用于企业的（）之中。
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考题 企业制定经营计划有以下哪几种原因（）。A、资源要求B、明确企业的经营思想和目标C、财务支持数据D、根据计划内容评估企业进展情况，对企业实行监督。E、为企业设定销售和利润目标
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考题 （）是企业文化理念层设计的重中之重。A、设定和确立企业目标B、设定企业经营哲学C、设定企业管理模式D、设定企业行为规范
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考题 每股利润最大化目标与利润最大化目标相比具有的优点是（）。A、考虑了资金时间价值B、考虑了风险因素C、可以用于同一企业不同时期的比较D、不会导致企业的短期行为
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考题 烟草企业努力打造其企业的"亲情服务品牌"形象，体现了企业设定的服务目标为（）。A、理性目标B、总体目标C、感性目标D、品牌目标
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考题 （）是企业经营战略的核心，反映了企业的经营思想，表达了企业的期望，指明了企业今后较长时期内的努力方向。A、战略目标B、利润目标C、企业使命D、战略方案
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考题 传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。A、参与制目标设定法B、专家目标设定法C、员工目标设定法
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考题 在商品流通企业财务管理目标中，每股盈余最大化目标与利润最大化目标的不同之处在于（）。A、考虑了风险因素B、考虑了利润取得时间C、能够避免企业的短期行为D、反映了利润与投人资本的关系
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考题 战略管理的首要任务是（），即企业存在的价值。A、明确企业的使命B、客观制定企业的目标利润C、明确企业的优势D、客观制定企业的成本指标
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考题 回购条款中事先设定的触发条件通常不包括（）。A、目标企业超前达到事先设定的业绩目标B、目标企业未达到事先设定的业绩目标C、目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD、目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
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考题 单选题作为企业财务管理目标，每股收益最大化目标较利润最大化目标的优点在于（　　）。A 考虑了资金时间价值因素B 考虑了风险价值因素C 把企业的利润和股东投入的资本联系起来考察D 能够避免企业的短期行为
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考题 单选题回购条款中事先设定的触发条件通常不包括（）。A 目标企业超前达到事先设定的业绩目标B 目标企业未达到事先设定的业绩目标C 目标企业在一段时间内未能成功实现IPOD 目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项
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考题 单选题（）是企业文化理念层设计的重中之重。A 设定和确立企业目标B 设定企业经营哲学C 设定企业管理模式D 设定企业行为规范
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考题 单选题股权投资协议回购条款事先设定的触发条件通常包括（）。Ⅰ.投资方对目标企业的投资战略发生改变Ⅱ.目标企业未达到事先设定的业绩目标Ⅲ.目标企业在一段时间内未能成功实现IPOⅣ.目标企业出现了导致实际控制权发生转移的重大事项A Ⅱ、Ⅲ、ⅣB Ⅰ、Ⅱ、ⅣC Ⅰ、Ⅱ、ⅢD Ⅲ、Ⅳ
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考题 单选题传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡（），企业员工参与企业目标的设立。A 参与制目标设定法B 专家目标设定法C 员工目标设定法
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考题 判断题企业设定目标了是为了明确企业的利润目标，使企业的行为有的放矢。A 对B 错
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考题 填空题企业目标设定是为了明确企业前进的方向，除此之外，其还可运用于企业的（）之中。
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