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在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”,其管理的目的在于“出色的管制”。


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考题 企业发生下列()活动时,可以使盈余公积减少。 A、用盈余公积中的公益金建造集体福利设施B、用盈余公积转增资本C、用盈余公积弥补亏损D、用盈余公积派发股利

考题 我国有关法律规定,公司缴纳所得税后的利润,按照( )顺序分配.A.弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、支付股利、提取任意盈余公积金B.弥补亏损、提取任意盈余公积金、支付股利、提取法定盈余公积金、提取公益金C.弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取公益金、提取任意盈余公积金、支付股利D.弥补亏损、支付股利、提取法定盈余公积金、提取公益金、提取任意盈余公积金

考题 下列经济活动中,将导致企业所有者权益总额发生变动的是( )。A、分配现金股利 B、提取盈余公积 C、派发股票股利 D、用盈余公积弥补亏损

考题 下列经济活动中,将导致企业所有者权益总额发生变动的是( )。A.分配现金股利B.提取盈余公积C.派发股票股利D.用盈余公积弥补亏损

考题 企业缴纳所得税后的净利润分配顺序为(  )。 A.弥补亏损、提取法定盈余公积、支付优先股股利、提取任意盈余公积、支付普通股股利 B.弥补亏损、支付优先股股利、提取法定盈余公积、提取任意盈余公积、支付普通股股利 C.提取法定盈余公积、弥补亏损、支付优先股股利、提取任意盈余公积、支付普通股股利 D.弥补亏损、提取法定盈余公积、支付优先股股利、支付普通股股利、提取任意盈余公积

考题 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 如果企业当年没有盈利,可以用盈余公积金来支付股利,前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的()。A、10%B、25%C、20%D、15%

考题 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 在项目融资过程中,以一个工业设施或服务性设施的使用协议为主体安排的融资形式称为()融资模式。A、设施使用协议B、杠杆租赁C、生产支付D、BOT

考题 德鲁克基于目标管理理论提出的再政府机构中广泛运用的理论是()。

考题 德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、()等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的()”,其管理的目的在于“()”。

考题 在特殊情况下,公司可以用特设的公积金来调剂盈余,支付股息。

考题 在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的(),其管理的目的在于“提供出色的服务”。

考题 在服务性设施中坐具的设计原则?

考题 填空题在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的(),其管理的目的在于“提供出色的服务”。

考题 填空题在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的()”,其管理的目的在于“()”。

考题 填空题德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是()。

考题 判断题在特殊情况下,公司可以用特设的公积金来调剂盈余,支付股息。A 对B 错

考题 单选题如果企业当年没有盈利,可以用盈余公积金来支付股利,前提是支付股利留存的法定公积金不得低于注册资本的()。A 10%B 25%C 20%D 15%

考题 填空题德鲁克基于目标管理理论提出的再政府机构中广泛运用的理论是()。

考题 单选题我国有关法律规定,公司缴纳所得税后的利润,按照(  )顺序分配。A 弥补亏损、支付股利、提取任意盈余公积金、提取法定盈余公积金B 弥补亏损、提取任意盈余公积金、支付股利、提取法定盈余公积金C 弥补亏损、提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金、支付股利D 弥补亏损、支付股利、提取法定盈余公积金、提取任意盈余公积金

考题 单选题我国有关法律规定,公司缴纳所得税后的利润,按照()顺序分配。A 弥补亏损、提起法定盈余公积金、提起公益金、支付股利、提起任意盈余公积金B 弥补亏损、提起法定盈余公积金、支付股利、提起任意盈余公积金、提起公益金C 弥补亏损、提起法定盈余公积金、提起公益金、提起任意盈余公积金、支付股利D 弥补亏损、支付股利、提起法定盈余公积金、提起公益金、提起任意盈余公积金

考题 判断题德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、分解、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。A 对B 错

考题 判断题在德鲁克看来,政府机构是“用经济活动所得的盈余来支付的服务性设施”,其管理的目的在于“出色的管制”。A 对B 错

考题 填空题德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、()等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。

考题 填空题德鲁克提出的政府机构工作步骤实际上概述了包括目标制定、()、实施、评估等环节在内的整个政府机构目标管理的过程。