考题
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（ ）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A．劳动合同B．行政关系C．劳动报酬D．劳动权利与义务
考题
薪酬具有"广义”与"狭义”之分,狭义薪酬,指劳动者提供有效劳动后,从企业获得的全部显性现金收入,不包括以下哪种()?
A、工资B、奖金C、工作满足D、津贴
考题
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、( )的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的。A．劳动合同B．行政关系C．劳动报酬D．劳动权利与义务
考题
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系与下列哪一项的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言？（ ）A.劳动权利与义务
B.行政关系
C.劳动报酬
D.劳动合同
考题
社区服务的概念有狭义和广义之分，下列属于狭义社区服务范畴的是（ ）。
A.公共卫生服务 B.老年人群服务 C.社会福利服务 D.社会救助服务
考题
狭义的技术，仅指（）A、劳动技能B、劳动工具C、生产技术D、技术成果
考题
狭义的技术是指（）A、劳动工具B、劳动资料C、劳动对象D、生产力
考题
传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是（）。A、生产关系的概念B、生产资源的概念C、生产力的概念D、生产环境的概念
考题
属于价格法上狭义的价格的有：（）。A、商品价格B、劳动力价格C、服务价格D、外汇价格
考题
劳动关系根据主体和内容分类不包括（）A、广义劳动关系B、狭义劳动关系C、相对劳动关系D、集体劳动关系
考题
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
考题
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A、劳动合同B、行政关系C、劳动报酬D、劳动权利与义务
考题
单选题狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。A
劳动合同B
行政关系C
劳动报酬D
劳动权利与义务
考题
单选题传统的劳动组织有广义和狭义之分，狭义的劳动组织基本上是（）。A
生产关系的概念B
生产资源的概念C
生产力的概念D
生产环境的概念
考题
单选题狭义的技术是指（）A
劳动工具B
劳动资料C
劳动对象D
生产力
考题
单选题狭义上理解服务质量，是指餐饮劳务服务的质量，它纯粹指由服务员的服务劳动所提供的，不包括如下形态提供的使用价值，即（）。A
植物B
实物C
景物D
作物