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管理运行包括()。

  • A、确定目标
  • B、制定规则
  • C、让别人做
  • D、达到目标

参考答案

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考题 目标管理考核法的推进步骤中,属于初始阶段的是() A、制定达到目标的时间框架B、绩效目标设定C、比较实际绩效水平与绩效目标D、设定新的绩效目标

考题 企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ( )。A.由员工的上司制定B.依据员工个人能力来确定C.应该制定达到目标的详细步骤D.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性

考题 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标制定E.应制定达到目标的详细步骤和时间框架

考题 战略管理是制定、实施和评价组织能够达到目标的艺术或技术。()

考题 管理的含义主要包括()。①管理是一个过程管理的核心是达到目标③管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源④管理的本质是协调 A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②

考题 车间计划管理中确定达到目标所需的资源分配方案称为预测。()

考题 质量管理的计划职能,包括确定质量目标和( )两方面。A.制定实现质量目标的管理方案 B.制定实现质量目标的保证计划 C.制定实现质量目标的行动方案 D.制定实现质量目标的组织方针

考题 确定达到目标的途径,即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的,要么是并列的。

考题 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意( )。A:目标的具体性B:目标数量不宜过多C:目标要可测量D:员工参与目标制定E:应制定达到目标的详细步骤和时间框架

考题 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A:目标的具体性 B:目标数量不宜过多 C:目标要可测量 D:员工参与目标设定 E:应制定达到目标的详细步骤和时间

考题 采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意(  )。A.目标的具体性 B.目标数量不宜过多 C.目标要可测量 D.员工参与目标设定 E.应制定达到目标的详细步骤和时间

考题 ()是一个理性思考及作决定的过程,包括制定介入目标及选择为了达到目标而采取的行动。A:评估 B:计划 C:接案 D:结案

考题 以下属于正确的题库开发步骤的是()。A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行

考题 制定安全目标包括()A、确定企业安全目标方针B、确定总体目标C、制定实现目标的各级目标D、制定实现目标的对策措施

考题 制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。A、要求B、途径C、标准D、时间

考题 在运用目标管理理论时,目标要制定得比较明确,尽量用数量指标表示,并且要规定完成任务、达到目标的时间。

考题 在目标管理中,确定目标、制定目标方案是由园长来做的。

考题 埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制定和达到目标的模式”包括()A、指定目标B、自身能力的预期C、个人目标D、工作绩效

考题 在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A、P阶段B、D阶段C、C阶段D、A阶段

考题 判断题确定达到目标的途径,即确定达到目标所需要的过程.这些过程要么是链式的,要么是并列的.A 对B 错

考题 单选题以下属于正确的题库开发步骤的是()。A 确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B 建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C 确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D 确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行

考题 多选题埃德温·洛克和加里·P·莱瑟姆提出的“制定和达到目标的模式”包括()A指定目标B自身能力的预期C个人目标D工作绩效

考题 单选题制定目标包括制定企业的总目标、部门目标和个人目标,同时要制定完成目标的()以及达到目标的方法和完成这些目标所需要的条件等多方面的内容。A 要求B 途径C 标准D 时间

考题 多选题管理运行包括()。A确定目标B制定规则C让别人做D达到目标

考题 单选题在PDCA循环中,制定改进的目标确定达到目标的具体措施和方法的工作,发生在()A P阶段B D阶段C C阶段D A阶段

考题 判断题在目标管理中,确定目标、制定目标方案是由园长来做的。A 对B 错

考题 多选题采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A目标的具体性B目标数量不宜过多C目标要可测量D员工参与目标设定E应制定达到目标的详细步骤和时间