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管理运行包括()。
- A、确定目标
- B、制定规则
- C、让别人做
- D、达到目标
参考答案
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考题
企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 ( )。A.由员工的上司制定B.依据员工个人能力来确定C.应该制定达到目标的详细步骤D.目标一旦确定就不能再修改,要保持它的一致性
考题
以下属于正确的题库开发步骤的是()。A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行
考题
单选题以下属于正确的题库开发步骤的是()。A
确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行B
建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行C
确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校队试题和试验运行D
确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校队试题和试验运行
考题
多选题采用目标管理法来考评绩效,在制定目标时应注意()。A目标的具体性B目标数量不宜过多C目标要可测量D员工参与目标设定E应制定达到目标的详细步骤和时间
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