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领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素相互作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。
- A、专制型
- B、民主参与型
- C、放任型
- D、权变型
参考答案
更多 “领导方式的有效性不是由一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素相互作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型B、民主参与型C、放任型D、权变型” 相关考题
考题
领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A、专制型领导方式B、民主参与型领导方式C、放任型领导方式D、权变型领导方式
考题
领导权变理论的结论告诉我们()。A、领导个人能力是影响领导有效性的重要因素B、领导风格也是影响领导效果的重要因素C、领导能否适应环境变化调整领导方式也是决定领导有效与否的重要因素D、领导是否能够将任务完成的方法简明、扼要地告诉下属也是影响领导效果的重要因素E、下属的素质高低将决定其对任务、目标的准确理解,方法的有效与否,从而也是影响领导有效性的重要因素
考题
单选题强调领导有效性并非取决于领导者个人的品质与行为,而是由领导者、被领导者与环境三因素之间的相互作用所决定的领导理论称为领导有效性的()A
作风理论B
组织理论C
品质理论D
情境理论
考题
单选题领导方式的有效性不是由某一种或少数几种因素来决定的,而是许多因素互相作用的结果,与领导者所处的环境关系甚大,这种领导方式是()。A
专制型领导方式B
民主参与型领导方式C
放任型领导方式D
权变型领导方式
考题
判断题已发现许多蛋白质的三维结构不是由其一级结构决定的,而是由分子伴侣决定的。A
对B
错
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