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传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术,人才资源没有得到()的配置,从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
- A、恰当
- B、适当
- C、恰当合理
- D、科学合理
参考答案
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考题
人才资源的开发中,政策性开发指()A、人才个体自身不断努力,完善和发展自身的素质和技能B、通过教育和培训来培养人才C、制定恰当的政策,培育人才辈出的社会环境D、合理使用人才,使人尽其才
考题
单选题人才资源的开发中,政策性开发指()A
人才个体自身不断努力,完善和发展自身的素质和技能B
通过教育和培训来培养人才C
制定恰当的政策,培育人才辈出的社会环境D
合理使用人才,使人尽其才
考题
填空题配置性测评的目的是合理配置(),现代企业的劳动人事管理要求以()中心,使人力资源进入最佳发挥状态。
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