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单选题
传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。
A

恰当

B

适当

C

恰当合理

D

科学合理

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考题 没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费，如今这种观点越来越成为多数人的共识。（ ）此题为判断题(对，错)。
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考题 “没有经过训练的营销人员是银行人才资源最大的浪费”，如今这种观点越来越成为多数人的共识。（ ）
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考题 我国实施人才强国战略，就要强化人才资源的市场化配置，从而提高人才资源的利用效率，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会氛围。A对B错
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考题 传统的人事管理由于缺乏人员素质与能力测评技术，人才资源没有得到（）的配置，从而造成人才资源的闲置、埋没和浪费。A、恰当B、适当C、恰当合理D、科学合理
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