考题
心理测验的信度与效度的关系是A.信度低，效度不一定低B.信度高，效度不一定高C.效度低，信度一定也低D.信度和效度没有关系
考题
信度与效度关系表述为（ ）。
(A) 信度是效度的必要而充分条件 (B) 信度受效度制约
(C) 信度是效度的必要而非充分条件 (D) 效度受信度制约
考题
信度与效度关系表述为( )多选A. 信度是效度的必要而充分条件
B. 信度受效度制约
C. 信度是效度的必要而非充分条件
D. 效度受信度制约
考题
信度与效度的关系可表述为（ ）。
(A)信度是效度的必要而充分条件
(B)信度是效度的充分条件
(C)信度是效度的必要而非充分条件
(D)效度是受信度制约的
考题
信度与效度的关系可表述为（）。A.信度是效度的必要而充分条件
B.信度是效度的必要而非充分条件
C.信度受效度制约
D.效度受信度制约
考题
信度与效度之间关系描述不正确的是A.信度是效度的必要条件
B.信度低，效度不可能高
C.信度高，效度未必高
D.效度高，信度也必然高
E.效度低，信度未必低
考题
在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。A.信度是效度的必要条件
B.信度是效度的充分条件
C.信度和效度互为必要且充分条件
D.信度和效度的关系没有统一评判标准
考题
心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系
B.信度和效度成反比关系
C.信度受效度的制约
D.效度受信度的制约
E.信度和效度相互制约
考题
对效度与信度的关系描述正确的是（）。A、信度是效度的充要条件B、信度是效度的必要但不充分条件C、信度是效度的充分条件D、效度制约信度
考题
心理测验的信度和效度的关系是（）A、信度和效度没有关系B、信度和效度成反比关系C、信度受效度的制约D、效度受信度的制约
考题
信度与效度的关系是（）。A、信度比效度重要B、效度比信度重要C、信度低的工具效度也不高D、信度高的工具效度肯定高E、信度高的工具效度可能也高
考题
关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A、信度不高，效度高B、信度高的测评，其效度未必高C、信度高，效度一定不高D、信度与效度没关系
考题
信度与效度之间关系描述不正确的是（）A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低
考题
单选题关于测评信度与效度之间的关系，下列说法正确的是（）A
信度不高，效度高B
信度高的测评，其效度未必高C
信度高，效度一定不高D
信度与效度没关系
考题
单选题信度与效度之间关系描述不正确的是（）A
信度是效度的必要条件B
信度低，效度不可能高C
信度高，效度未必高D
效度高，信度也必然高E
效度低，信度未必低
考题
填空题信度与效度的关系是，信度是效度的（）。
考题
多选题信度与效度的关系是（）。A信度比效度重要B效度比信度重要C信度低的工具效度也不高D信度高的工具效度肯定高E信度高的工具效度可能也高
考题
单选题对效度与信度的关系描述正确的是（）。A
信度是效度的充要条件B
信度是效度的必要但不充分条件C
信度是效度的充分条件D
效度制约信度
考题
单选题心理测验的信度和效度的关系是（）A
信度和效度没有关系B
信度和效度成反比关系C
信度受效度的制约D
效度受信度的制约