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防止操作人员疲劳的措施为:()。

  • A、消除不合理的工作位臵和不合理的操作方式
  • B、经常调整操纵人员
  • C、避免精力集中的时间过长
  • D、排除环境产生的应力和产生疲倦的精神因素

参考答案

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考题 产生误差的原因中,下述()不属于人员误差。 A.操作不合理B.看错C.读错D.记错

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考题 运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。 A.工作研究 B.时间研究 C.流程再造 D.工作再造

考题 运用系统分析的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法,以提高系统的效率,这是()。A:工作研究 B:时间研究 C:流程再造 D:工作再造

考题 关于工作研究的说法,错误的是()。A:工作研究是运用系统的方法将工作中不合理和不经济的因素排除,寻求更经济和更容易操作的工作方法 B:工作研究的基本目标是避免在时间、人力、物力和资金等多方面的浪费 C:工作研究包括方法研究和时间研究两类技术 D:工作研究的最终目的是将员工安置于适当的岗位

考题 劳动过程中,人体受工作负荷的影响产生负担,随时间不断积累,从而引发疲劳。按疲劳产生的原因,可分为体力疲劳和()A:生理疲劳B:精神疲劳C:视觉疲劳D:环境疲劳

考题 劳动过程中的有害因素不包括A.劳动组织和劳动制度不合理,劳动时间过长 B.劳动休息制度不健全 C.精神紧张 D.劳动强度过大 E.使用的设备所产生的有害因素

考题 产生误差的原因中,下述()不属于人员误差。A、操作不合理B、看错C、读错D、记错

考题 防止操作人员注意力不集中的措施为:()。A、在重要场所安装能引起注意的装置B、提供舒适的工作场所C、在程序步骤之间避免过长间隔D、管理人员不定时检查督促

考题 多数铸件缺陷属(),但须进一步提出缺陷产生的原因。A、设计不合理B、造型不合理C、工艺不合理D、人为操作不合理

考题 从事单调、重复工作的人员,由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作,缺乏自主性,感觉不到有意义和重要性,容易产生()和厌倦感而导致违章。A、精神紧张B、精神放松C、心理疲劳

考题 应力集中的产生原因不包括()A、焊缝中的工艺缺陷B、不合理的焊缝外形C、设计不合理的焊接接头D、母材本身的原因

考题 在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的()等进行分析,消除各种不合理因素。A、操作方法B、使用的工具C、劳动和休息时间的搭配D、作业环境的布置

考题 网管告警细节视图可为操作人员提供产生的()和消除的解决方法。A、时间B、设备C、原因D、站点

考题 文字技术整理的作用是()。A、弥补版式设计人员的疏漏,改正排版造成的差错,防止多人校对时产生的不统一B、弥补版式设计人员的疏漏,改正排版造成的差错,计算和调整校样页面数量C、改正排版造成的差错,防止多人校对时产生的不统一,调整各章节不合理的段落安排D、弥补版式设计人员的疏漏,防止多人校对时产生的不统一,计算和调整印张数量

考题 设计规范GB50017-2003中关于疲劳计算的若干规定,目的是()。A、节约钢材,改善结构B、避免产生应力集中,以提高构件和连接的疲劳强度C、保护环境,提高钢材的使用率D、避免钢材缺陷,提高疲劳强度

考题 劳动过程中的有害因素不包括()A、劳动组织和劳动制度不合理,劳动时间过长B、劳动休息制度不健全C、精神紧张D、劳动强度过大E、使用的设备所产生的有害因素

考题 人员因素引起的操作风险有()。A、操作失误B、系统失灵C、外部欺诈D、流程设计不合理E、违法行为

考题 清算业务操作风险的流程因素包括()。A、人员专业知识不足B、操作流程设计不合理C、清算垫付风险D、错付风险

考题 单选题劳动过程中的有害因素不包括()A 劳动组织和劳动制度不合理,劳动时间过长B 劳动休息制度不健全C 精神紧张D 劳动强度过大E 使用的设备所产生的有害因素

考题 多选题在泰勒看来,必须用科学的方法对工人的()等进行分析,消除各种不合理因素。A操作方法B使用的工具C劳动和休息时间的搭配D作业环境的布置

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考题 单选题从事单调、重复工作的人员,由于长时间重复不问断的、无变化的操作动作,缺乏自主性,感觉不到有意义和重要性,容易产生()和厌倦感而导致违章。A 精神紧张B 精神放松C 心理疲劳

考题 多选题防止操作人员注意力不集中的措施为:()。A在重要场所安装能引起注意的装置B提供舒适的工作场所C在程序步骤之间避免过长间隔D管理人员不定时检查督促

考题 单选题网管告警细节视图可为操作人员提供产生的()和消除的解决方法。A 时间B 设备C 原因D 站点

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