考题
绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是（ ）。 A．量表法 B．比较法 C．民主评议法 D．书面鉴定法
考题
建立民主评议党员制度的目的是什么?(简答题)
考题
该公司采用的绩效考核方法是（ ）。A．民主评议法B．一一对比法C．行为锚定法D．关键事件法
考题
民主评议党员要坚持哪些原则?
民主评议党员的基本原则是什么？
考题
下面不属于绩效考核的方法（ ）。A、民主评议法
B、关键事件法
C、比较法
D、人员核查法
考题
下面不属于绩效考核的方法（）。A.民主评议法
B.关键事件法
C.比较法
D.人员核查法
考题
民主评议党员工作对预备党员的规定是（）。A、不参加民主评议，不评定等次B、不参加民主评议，评定等次C、参加民主评议，不评定等次D、参加民主评议，评定等次
考题
行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。A、民主评议法与书面鉴定法B、民主评议法与关键事件记录法C、评级量表法与关键事件记录法D、评级量表法与书面鉴定法
考题
可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是（）A、德B、能C、勤D、绩
考题
把评级量表法与关键事件记录法结合起来，取二者之所长的量表法是（ ）A、评价量表法B、民主评议法C、图表评价尺度法D、行为锚定评价法
考题
常用的绩效考核方法主要有（ ）。A、职位登记法B、民主评议法C、量表法D、比较法E、关键事件法
考题
单选题可采用各种问卷、民主评议、调查法和模拟法测评的内容是（）A
德B
能C
勤D
绩
考题
不定项题该公司采用的绩效考核方法是( )。A民主评议法B一一对比法C行为锚定法D关键事件法
考题
单选题绩效考核方法中，常用于企业中层和基础管理人员的是()。A
量表法B
比较法C
民主评议法D
书面鉴定法
考题
不定项题该部门使用的绩效考核方法是（ ）。A民主评议法B直接比较法C交替排序法D一一对比法
考题
多选题常用的绩效考核方法主要有（ ）。A职位登记法B民主评议法C量表法D比较法E关键事件法
考题
单选题行为锚定法是把（）结合起来，取二者之所长的方法。A
民主评议法与书面鉴定法B
民主评议法与关键事件记录法C
评级量表法与关键事件记录法D
评级量表法与书面鉴定法