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单选题
绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。
A
量表法
B
比较法
C
民主评议法
D
书面鉴定法
参考答案
参考解析
解析:
本题考查绩效考核方法中的民主评议法。绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是民主评议法。
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考题
下列关于绩效考核方法的说法中,不正确的是( )A.民主评议法主要适用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核
B.书面鉴定法是考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法
C.关键事件法中的关健事件和行为既包括好的和有效的,也包括坏的和无效的
D.比较法只适用于被考核者人数较多的情况
考题
客运部绩效考核:负责客运本-部人员的绩效考核,按规定填记绩效考核报表,汇总、审核三中心绩效考核报表,负责考核三中心中层管理人员绩效,每月()日前集中向公司上报绩效考核报表。A、1B、2C、3D、4
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单选题关于企业中层管理人员需要承担的人力资源管理责任的说法,错误的是( )。A
中层管理人员应努力提高本部门员工的满意度和积极性B
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中层管理人员应负责从招募到录用决策的整个员工招募甄选工作
考题
单选题事务管理人员和行政人员适用于()导向型绩效考核方法A
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