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惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段。

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考题 在激励机制中,反应变量是指各种有效的激励措施和手段。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 被认为是最伟大的管理原理是()。 A批评B表扬C激励D惩罚
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考题 ()职能是指客运管理者通过激励、惩罚等手段调动被管理者的积极性,来保证客运系统安全运营 A、计划B、组织C、协调D、激励
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考题 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（ ）。A．正激励策略B．预防性策略C．负激励策略D．制止性策略
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考题 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为．属于绩效改进策略的( )．A．正激励策略B．预防性策略C．负激励策略D．制止性策略
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考题 惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又( )运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。A:公平地B:合理地C:公正地D:公开地
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考题 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略
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考题 在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的()。[2013年5月三级真题]A:正向激励策略 B:预防性策略 C:负向激励策略 D:制止性策略
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。A对B错
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考题 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A、奖惩原则B、公平合理原则C、利益一致原则D、时效原则
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考题 “红萝卜加大棒”是（）的组合。A、需要激励与惩罚激励B、目标激励与惩罚激励C、榜样激励与惩罚激励D、情感激励与惩罚激励
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考题 企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）A、领导行为激励法B、自我评价激励法C、奖励惩罚激励法D、榜样典型激励法
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考题 在国防的手段中，对付武装入侵和武装暴乱最根本和最有效的手段是军事手段的理由（）A、军事手段最具威慑作用B、军事手段是最根本有效手段C、军事手段是唯一能够有效对付武装侵略D、军事手段是解决国家之间各种矛盾的最终手段
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考题 在企业管理中，应用最多的协调手段是激励
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考题 奖励和惩罚不一定能起到激励作用，只有得当的奖励和惩罚，才能起到有效的激励作用。
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考题 国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外，还需要正确使用（）。A、激励手段B、惩罚手段C、促进手段D、抑制手段
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考题 奖励和惩罚激励法采用的手段主要有哪些？
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考题 最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
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考题 在绩效考核管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（）。A、正激励策略B、预防性策略C、负激励策略D、制止性策略
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考题 单选题在绩效管理中，通过对下属员工采取惩罚的手段，以防止和克服它们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的（　　）。A 正向激励策略B 预防性策略C 负向激励策略D 制止性策略
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考题 单选题在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。A 奖惩原则B 公平合理原则C 利益一致原则D 时效原则
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考题 判断题惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段。A 对B 错
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考题 单选题国际市场营销渠道的管理除了绩效评估外，还需要正确使用（）。A 激励手段B 惩罚手段C 促进手段D 抑制手段
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考题 单选题惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。A 公平地B 合理地C 公正地D 公开地
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考题 多选题企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）A领导行为激励法B自我评价激励法C奖励惩罚激励法D榜样典型激励法
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