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目标管理是以（）为中心进行管理活动的现代管理方法。

  • A、人
  • B、财物
  • C、信息
  • D、目标

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更多 “目标管理是以（）为中心进行管理活动的现代管理方法。A、人B、财物C、信息D、目标” 相关考题
考题 目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理
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考题 目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。()
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考题 目标管理的特点是以人、工作和成果为中心的现代管理方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下面对目标管理的概述哪一条是错误的:() A.以人为中心的现代管理方法B.以成果为中心的现代管理方法C.以工作为中心的现代管理方法D.以效率为中心的现代管理方法
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考题 目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法。
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考题 目标管理，是指以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。（）
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考题 目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
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考题 目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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考题 （）的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、时间管理B、目标管理C、项目管理D、信息管理
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考题 目标管理方法是以（）为中心的现代管理方法A、人B、事C、权D、利益
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考题 （）就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A、目标管理B、技术管理C、行政管理D、人员管理
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考题 目标管理的内涵很丰富，主要有（）A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是建立客观、公正、进取的评价机制来调动积极性的管理
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考题 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
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考题 所谓目标管理是以制定和实现目标为中心的，管理者自主控制达标过程，被管理者实行最终成果控制一种现代化管理方法。
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考题 目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。A、明确过程B、参与管理C、明确人员D、参与决策
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考题 目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A、计划B、决策C、目标D、管理
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考题 以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A、系统方法B、目标管理方法C、科学预测方法D、管理程序优化法
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考题 填空题目标管理的特点是以人、（）和成果为中心的现代管理方法。
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考题 单选题目标管理是以（）为中心进行管理活动的现代管理方法。A 人B 财物C 信息D 目标
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考题 填空题目标管理是以（）和（）为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。
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考题 单选题（）的定义为：以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 时间管理B 目标管理C 项目管理D 信息管理
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考题 单选题目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，它在实施中的关键要素主要有： ①明确目标 ②明确期限 ③绩效反馈 ④（）。A 明确过程B 参与管理C 明确人员D 参与决策
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考题 填空题目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩 的现代管理方法，他在实施过程中的关键要素包括：明确目标、参与决策、（）、（）。
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考题 单选题目标管理是以（）为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。A 计划B 决策C 目标D 管理
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考题 单选题（）就是要求各项活动以目标为中心，以分解和执行目标为途径，以最终达成目标为宗旨而进行管理活动的一种现代管理方法。A 目标管理B 技术管理C 行政管理D 人员管理
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考题 单选题以人为中心，以成果为标准的现代机关管理方法是指（）A 系统方法B 目标管理方法C 科学预测方法D 管理程序优化法
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