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计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。

  • A、月工资标准
  • B、计件单价
  • C、考勤记录
  • D、产量与工时记录

参考答案

更多 “计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录” 相关考题
考题 假定甲、乙两种产品均应由某级工人加工。甲产品的工时定额为45分钟;乙产品的工时定额为90分钟。职工张某11月份加工甲、乙两种产品，加工完成的甲、乙产品分别为200件和70件。验收时发现甲产品有废品10件，其中料废品有8件，工废品有2件;乙产品全部合格。该职工的小时工资率为40元。要求：(1)计算甲、乙产品的计件单价;(2)计算加工甲、乙产品的计件工资;(3)根据上述资料，其按产量和计件单价计算职工张某11月份的计件工资。
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考题 （）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度
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考题 标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。A、单位工时B、单位时间C、工时定额D、单位工作量
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考题 职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
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考题 （）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A、直接计件工资制度B、标准工时制度C、差额计件工资制度D、可变计件工资制度
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考题 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
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考题 计件工资是根据产量记录登记的（）乘以规定的（）计算求得的。
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考题 产量工时记录是统计产量和工时及计算（）的原始依据。A、计时工资B、应付工资C、加点工资D、计件工资
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考题 计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。
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考题 根据雇员所完成的工作量或合格产品的数量和计件单价支付的劳动报酬，称为（）A、计时工资B、奖金C、计件工资D、津贴
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考题 核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A、工资卡片B、考勤记录C、产量工时记录D、工资单
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考题 按照职工完成一定工作量来计算职工工作报酬的工资形式是（）A、计时工资B、计件工资C、基本工资D、津贴性工资
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考题 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
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考题 员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
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考题 计时工资是根据每一职工的（）计算的。A、月工资标准B、产量与公式记录C、计件单价D、考勤记录和月工资标准
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考题 单选题不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
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考题 单选题标准工作量法是以（）内应该完成的工作量作为计件工资的计算依据。A 单位工时B 单位时间C 工时定额D 单位工作量
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考题 单选题计时工资是根据每一职工的（）计算的。A 月工资标准B 产量与公式记录C 计件单价D 考勤记录和月工资标准
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考题 单选题核算每个职工的应得计件工资，主要依据（）的记录。A 工资卡片B 考勤记录C 产量工时记录D 工资单
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考题 单选题产量工时记录是统计产量和工时及计算（）的原始依据。A 计时工资B 应付工资C 加点工资D 计件工资
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考题 单选题（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度
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考题 单选题（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A 直接计件工资制度B 标准工时制度C 差额计件工资制度D 可变计件工资制度
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考题 单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A 间接计件工资B 累进计件工资C 集体计件工资D 直接无限计件工资
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考题 判断题计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。A 对B 错
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考题 判断题职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。A 对B 错
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考题 判断题计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。A 对B 错
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考题 单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A 月工资标准B 计件单价C 考勤记录D 产量与工时记录
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