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计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。

参考答案

更多 “计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。” 相关考题
考题 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式，某职工5月份基本工资1500元，生产合格品35件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为6元，应付计件工资为是( )。A、1500B、1710C、1728D、1740
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考题 计件工资是根据劳动者完成的()或者(),乘以一定计件单价支付的劳动报酬。
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考题 计算计件工资时，可用来计算计件工资的产量包括：()A、料废数量B、工废数量C、合格品数量D、尚未检验的产品数量
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考题 计件工资的计算方式是：货币工资=()。 A.计件工资额(计价单价）X合格产品数量 B.计件率X合格产品数量 C.计件工资率(计件单价）X合格产品数量 D.计件工资率X总生产当日数量
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考题 某企业采用基本工资+计件工资相结合的方式,某职工5月份基本工资1500元,生产合格品35件,料废品5件,加工失误产生废品2件，计件单价为6元,应付计件工资为是（）。A.1500 B.1710 C.1728 D.1740
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考题 某职工5月份生产合格品25件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为是（）。A.100 B.120 C.128 D.108
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考题 ()是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资
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考题 ()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资
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考题 在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。A:累进计件工资 B:集体计件工资 C:间接计件工资 D:直接无限计件工资
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考题 （　　）是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬。 A.计时工资 B.计件工资 C.计量工资 D.计数工资
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考题 关于货币工资计算公式正确的是（）。A、工资标准×实际工作时间B、计件工资率×合格产品产量C、计件单价×合格产品数量D、计件工资率×总产品数量E、计时工资率×合格产品数量
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考题 职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。
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考题 不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A、直接无限计件工资制B、直接有限计件工资制C、累进计件工资制D、超定额计件工资制
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考题 计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A、月工资标准B、计件单价C、考勤记录D、产量与工时记录
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考题 计件工资的计算方式是：货币工资=（　）A、计件工资额(计价单价)×合格产品数量B、计件率×合格产品数量C、计件工资率(计件单价)×合格产品数量D、计件工资率×总生产当日数量
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考题 计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。
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考题 员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A、间接计件工资B、累进计件工资C、集体计件工资D、直接无限计件工资
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考题 计件工资是按（）来计算工资的。A、劳动者生产合格产品的数量B、预先规定的计件工资标准
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考题 单选题不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。A 直接无限计件工资制B 直接有限计件工资制C 累进计件工资制D 超定额计件工资制
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考题 单选题计件工资是根据每一职工完成的工作量和（）计算的。A 月工资标准B 计件单价C 考勤记录D 产量与工时记录
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考题 单选题计件工资的计算方式是：货币工资=（　）A 计件工资额(计价单价)×合格产品数量B 计件率×合格产品数量C 计件工资率(计件单价)×合格产品数量D 计件工资率×总生产当日数量
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考题 多选题关于货币工资的计算公式正确的是（　）A工资标准×实际工作时间B计件工资率×合格产品数量C计件单价×合格产品数量D计件工资率×总产品数量E计时工资率×合格产品数量
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考题 判断题职工的计件工资，是按合格的产量和料废的数量之和，乘以计件单价计算。A 对B 错
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考题 判断题计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。A 对B 错
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考题 单选题某职工6月份生产合格品20件，料废品5件，加工失误产生废品2件，计件单价为4元，应付计件工资为（）A 100B 120C 128D 108
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考题 单选题员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是（）。A 间接计件工资B 累进计件工资C 集体计件工资D 直接无限计件工资
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考题 判断题计件工资是根据劳动者生产的合格产品数量或完成的工作量，依据企业内部确定的计件工资单价计算并支付工资。A 对B 错
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