考题
福利管理的主要内容包括( )．A．确定福利薪酬B．明确实施福利的目标C．确定福利对象D．确定福利的支付形式E．福利制度与绩效考评结合
考题
国民收入的总量越大，社会福利的总量越大，这是旧福利经济学的观点。()
考题
员工福利计划的制定包括福利总量的选择和()。A.福利构成的确定
B.福利发展的确定
C.福利标准的确定
D.福利运作的确定
考题
福利管理的主要内容包括()A.确定福利总额
B.明确实施福利的目标
C.确定福利的对象
D.确定福利的支付形式
E.评价福利措施的实施效果
考题
福利管理的主要内容包括（ ）。
A.确定福利总额
B.确定福利支付形式
C.明确实施福利的目标
D.评价福利措施的实施效果
E.确定福利对象
考题
福利管理的主要内容包括()。A:确定福利总额
B:确定支付形式
C:确定支付对象
D:评价实施效果
E:明确福利目标
考题
MPS所确定的生产总量必须等于（）确定的生产总量。
考题
简述“安老怀少”的问题构成了《礼记》社会福利思想的主要内容。
考题
福利管理的内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的支付形式D、确定福利的对象E、评价福利的实施效果
考题
福利管理的内容包括（ ）A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利的对象D、支付形式E、评价福利实施的效果
考题
福利管理的主要内容包括（）。A、确定福利总额B、明确实施福利的目标C、确定福利对象D、确定福利的支付形式E、福利制度与绩效考评结合
考题
决定人们消费总量的是（）A、生产构成B、消费构成C、生产总量D、经营方式
考题
问答题简述先决问题的构成要件及其准据法的确定。
考题
问答题简述福利总量的选择、福利构成的确定，以及弹性福利计划的类型。
考题
问答题简述“安老怀少”的问题构成了《礼记》社会福利思想的主要内容。
考题
多选题福利管理的内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的支付形式D确定福利的对象E评价福利的实施效果
考题
多选题福利管理的主要内容包括（）。A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利对象D确定福利的支付形式E福利制度与绩效考评结合
考题
问答题简述人数不确定的代表人诉讼的构成要件。