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福利管理的内容包括( )
- A、确定福利总额
- B、明确实施福利的目标
- C、确定福利的对象
- D、支付形式
- E、评价福利实施的效果
参考答案
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考题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中, 正确的是( ): ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤
考题
福利总额预算计划的制定程序和内容为()。A、福利的性质B、福利的起始时间和上年度福利效果的评价结果C、福利的受益面和福利的具体内容D、控制福利预算在薪酬总额范围内E、福利预算的核准与实施
考题
下列关于员工福利计划主要内容的陈述中,正确的是() ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案A、①②③④⑤B、①②C、②③④D、④⑤
考题
多选题福利管理的内容包括( )A确定福利总额B明确实施福利的目标C确定福利的对象D支付形式E评价福利实施的效果
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