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(),即科学共同体成员的利益与由科技专业及科技的社会建制确立的义务之间的冲突

  • A、科研冲突
  • B、利益冲突
  • C、成果冲突
  • D、权利冲突

参考答案

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考题 有些科研人员长时间向同行和公众隐瞒其研究成果,以提高自己期刊论文或特定学术会议的新闻价值,这种行为属于() A.研究结果的利益冲突B.咨询过程中的利益冲突C.研究过程中的利益冲突D.成果发表时的利益冲突

考题 (),即科学共同体成员的利益与由科技专业及科技的社会建制确立的义务之间的冲突。 A.科研冲突B.利益冲突C.成果冲突D.权利冲突

考题 利益冲突包括()。 A.虚假的利益冲突B.真实的利益冲突C.潜在的利益冲突D.想象的利益冲突

考题 有关利益冲突的说法,正确的是()。 A.利益冲突能够导致职业会计师的职业判断偏离职业要求标准B.利益冲突不包括潜在的利益冲突C.利益冲突不包括想象的利益冲突D.利益冲突不会影响职业会计师的职业判断

考题 ()所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A、股东与经理层之间的利益冲突B、与债权相伴随的破产成本C、债权人、股东与经理层之间的利益冲突D、与股东之间的利益冲突

考题 代理成本理论区分了( )利益冲突。A.股东之间的利益冲突B.债权人与经理层之间的利益冲突C.股东与经理层之间的利益冲突D.债权人与股东之间的利益冲突

考题 ( )所导致的代理成本又被称为“外部股东代理成本”。A.债权人、股东之间的利益冲突B.股东与经理层的利益冲突C.债权人与经理层的利益冲突D.股东之间的利益冲突

考题 协调业主与承包商之间的利益冲突、协调不同承包商相互问的利益冲突等协调任务是由( )完成的。

考题 下列关于设备工程监理组织协调对象的表述,正确的是( )。A.业主与政府部门之间的利益冲突 B.业主与金融机构之间的利益冲突 C.业主与承包商之间的利益冲突 D.承包商与保险机构之间的利益冲突

考题 避免利益冲突原则包括( )。A.避免银行与产品委托人的利益冲突 B.避免银行与客户的利益冲突 C.避免客户与产品委托人的利益冲突 D.避免客户与监管部门的利益冲突 E.避免监管部门与产品委托人的利益冲突

考题 有些科研人员长时间向同行和公众隐瞒其研究成果,以提高自己期刊论文或特定学术会议的新闻价值,这种行为属于()。A、研究过程中的利益冲突B、研究结果的利益冲突C、咨询过程中的利益冲突D、成果发表时的利益冲突

考题 在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A、年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B、技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C、技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D、技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

考题 代理成本理论区分了()利益冲突A、股东之间的利益冲突B、债权人与经理层之间的利益冲突C、股东和经理层之间的利益冲突D、债权人与股东之间的利益冲突

考题 估价师作为同一交易双方当事人的估价师,这时的利益冲突的关系就超出了估价师与一方当事人的关系,而变为与多方当事人的利益冲突关系,这种矛盾的冲突指的是()。A、直接利益冲突B、连续性利益冲突C、间接(潜在)利益冲突D、复合关系的利益冲突

考题 ()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A、直接利益冲突B、同时性利益冲突C、单一关系利益冲突D、复合关系的利益冲突

考题 科研利益冲突的种种表现包括()。A、经济利益冲突B、职责冲突C、个人关系的冲突D、学识的冲突

考题 科学研究中的利益冲突有哪几种表现形式()A、研究过程中的利益冲突B、成果发表时的利益冲突C、研究结果的利益冲突D、咨询过程中的利益冲突

考题 简述行政责任冲突最常见的形式有()A、权利冲突B、角色冲突C、利益冲突D、人际冲突

考题 由于社会生活的复杂性,一个教师往往身兼几种社会角色,由此产生的道德冲突是一种()。A、不同阶级的利益冲突B、不同角色的义务冲突C、不同时代的价值观冲突D、不同主体的物质利益冲突

考题 人际冲突是社会心理学中的术语,一般是指个人与个人之间的冲突,如()等。A、夫妻冲突B、利益冲突C、亲子冲突D、同事间冲突

考题 利益冲突防范原则包括()。A、公司利益与客户利益冲突时,保护客户利益B、公司客户与客户之间利益冲突时,坚持公平交易,防范利益输送C、公司利益与客户利益冲突时,一定程度上保护客户利益,同时兼顾公司利益D、公司客户与客户之间利益冲突时,以某一客户利益最大化为标准

考题 下列各项中,属于利益冲突的不同表现形式的有()。A、直接利益冲突B、间接(潜在)利益冲突C、同时性利益冲突D、连续性利益冲突

考题 多选题利益冲突防范原则包括()。A公司利益与客户利益冲突时,保护客户利益B公司客户与客户之间利益冲突时,坚持公平交易,防范利益输送C公司利益与客户利益冲突时,一定程度上保护客户利益,同时兼顾公司利益D公司客户与客户之间利益冲突时,以某一客户利益最大化为标准

考题 单选题在完成团队成员的初步选择、评估后,通常还要进行团队成员组合的匹配性分析,这种分析通常应从()等方面进行分析。A 年龄趋同、成员的部门来源、利益冲突、人际关系冲突B 技能重复、年龄趋同、利益冲突、人际关系冲突C 技能重复、成员性别、年龄趋同、利益冲突D 技能重复、司龄长短、年龄趋同、利益冲突

考题 单选题()主要表现为估价师与委托人之间直接的利益冲突,这种利益冲突的法律关系单一,利益冲突只发生在估价师与委托人之间。A 直接利益冲突B 同时性利益冲突C 单一关系利益冲突D 复合关系的利益冲突

考题 多选题下列各项中,属于利益冲突的不同表现形式的有()。A直接利益冲突B间接(潜在)利益冲突C同时性利益冲突D连续性利益冲突

考题 多选题人际冲突是社会心理学中的术语,一般是指个人与个人之间的冲突,如()等。A夫妻冲突B利益冲突C亲子冲突D同事间冲突