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在市场经济条件下，人力资源激励是实现人力资源优化配置的根本途径。（）
参考答案
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考题
在市场经济条件下，有关资源配置的说法正确的是()。A.市场是资源配置的基础
B.市场进行资源配置的过程实质是价值规律的调节过程
C.资源的优化配置主要是通过市场竞争实现的
D.实现资源优化配置的目的是使有限的资源更好地为市场经济服务
考题
以下说法符合人力资源规划总目标的有（ ） 。A 、 实现企业利润最大化
B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力
C 、 有效的激励员工， 保持智力资本竞争的优势
D 、 实现人力资源的最佳配置
E 、 企业在适当时机， 获得适当人员
考题
下面哪一项是关于资源的优化配置的错误说法？（）A、是指在市场经济条件下，由市场机制通过自动调节对资源实现的配置B、在市场经济条件下，用“看得见的手”进行优胜劣汰C、资源优化配置指的是能够带来高效率的资源使用D、市场经济是实现资源优化配置的有效形式
考题
多选题现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业人力资源的优化配置。这种优化配置包括两方面的涵义，即（）和（）。A人事分开B因事配人C因人设事D因人拓事E因人配事
考题
单选题将人力资源转变为人力资本的关键是（）。A
通过教育，提高人力资源的质量B
通过人力资源的开发和管理，提高劳动生产率C
通过有效激励，提高积极性D
通过合理配置，实现资源配置最优化
考题
单选题企业应当重视人力资源建设，根据（）战略，结合人力资源现状和未来需求预测，建立人力资源发展目标，制定人力资源总体规划和能力框架体系，优化人力资源整体布局，明确人力资源的引进、开发、使用、培养、考核、激励、退出等管理要求，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力。A
发展B
人才C
竞争D
定向
考题
单选题实现学校教师人力资源的优化配置主要通过（）A
教师人力资源规划B
教师人力资源调整C
教师人力资源评价D
教师人力资源预测
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