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要做一个成功的领导，不仅需要（），还需要掌握一些与下属相处的基本技巧与礼仪。

  • A、专业知识
  • B、领导能力
  • C、组织能力
  • D、表达能力

参考答案

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考题 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。
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考题 下列问题提供了一些情景。在这些情景种，管理人员需要决定采用哪种领导风格，以获得员工的认可和有效的员工绩效。为了这些问题起见，该管理人员有四种风格可以选择：指导型领导：让下属了解自己对他们的期望，布置工作，并指导他们如何完成工作。支持型领导：友好，关心下属的需求。参与型领导：与下属讨论问题，并在决策之前充分考虑他们的建议。任务中心型：为下属设定挑战性的目标，并期望哪个他们发挥出最大潜能。保险统计团队的管理者需要为新的健康保险开发基本定价结构，该团队最近几年成功地设计过其他一些定价结构。该管理者六个月前刚刚上任。对他来说，最好的领导风格应是：（）A、指导型B、支持型C、参与型D、任务中心型
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考题 做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。
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考题 判断题做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与听众的关系。A 对B 错
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考题 判断题配套法律是指有一个法律颁布以后，还需要一个或一些与之相关的法律的颁布，才能具体实施。A 对B 错
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考题 判断题要做一个成功的领导，不仅需要专业知识、领导能力，还需要掌握一些与下属相处的基本技巧与礼仪。A 对B 错
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考题 多选题特质理论有一些缺陷，在解释领导行为方面的不足主要包括（ ）。A忽视了下属的需要B没有指明各种特质之间的相对重要性C忽视了情境因素D没有任何研究证明特质与成功的领导是正相关的E没有区分原因和结果
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考题 多选题要做一个成功的领导，不仅需要（），还需要掌握一些与下属相处的基本技巧与礼仪。A专业知识B领导能力C组织能力D表达能力
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考题 填空题做团队简报时，不仅需要关注简报的内容，还需要注意搞好与（）的关系。
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考题 单选题成功的领导识人用人重于谋事，需要做到先识人，后用人，其中识人需要包括几个方面，下属描述中不属于识人的是（）A 才华B 能力C 品德D 心智
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