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兼职培训教师年度考核优秀的,再次选拔时可作为优先条件;连续两个聘期考核优秀的,可直接参加高一级兼职培训教师选拔。


参考答案

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考题 为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培训、选拔优秀年轻干部”?

考题 党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A.教育、培训、考核B.教育、培训、选拔C.教育、培养、选拔、考核D.教育、培训、选拔、考核

考题 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是( )优秀年轻干部。A、培养、教育B、培养、选拔C、批评、教育D、批评、选拨

考题 党重视( )、( )、( )、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育B、培训C、选拔D、学习

考题 党章指出,党要重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。A、考核B、培训C、选拔D、教育

考题 党重视( )和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、教育、培训、选拔、考核B、教育、培训、选拔C、教育、培养、选拔、考核D、教育、培训、考核

考题 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔______干部。A.民主党B.优秀年轻C.非党员D.有资历

考题 公务员年度考核确定为基本称职以上等次,且符合规定的其他任职资格条件的,具有晋升职务的资格;连续三年以上被确定为优秀等次的,晋升职务时优先考虑。() 此题为判断题(对,错)。

考题 《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:组织各工种教师备课,根据( )计提备课费,并作为星级教师评比依据和职称聘任、晋升及履职考核、评优评先的优先条件。 A、上课次数B、对教师评估C、授课质量D、课件使用次数

考题 差额考察选拔的人员年度考核结果应为( )。 A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职

考题 事业单位专业技术人员年度考核被确定为合格以上等次的,具有续聘的资格;工人连续两年考核被确定为优秀等次的,具有聘任技师的优先资格。()

考题 干部教育培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

考题 中铁年度绩效考核结果连续()年年度绩效考核为“优秀”且期末绩效考核为“优秀”的,优先晋升,并作为参加股份公司、省部级、国家级优秀项目经理等相关奖项评选的优先推荐人选。A、2B、3C、4D、5

考题 党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀干部。()

考题 高、中级兼职培训教师每年不少于36课时,初级兼职培训教师每年不少于24课时。

考题 新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金,其奖励条件是()。A、基本合格年度考核B、合格年度考核C、基本优秀年度考核D、优秀年度考核

考题 教师职业道德考核未达到优秀的,年度考核不得评为()等次。A、优秀B、称职C、优良D、合格

考题 党重视教育、培训、选拔、()干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A、考察和监督B、管理和监督C、考核和监督D、考核和监管

考题 下列名称中属于非正式地位的是()。A、兼职教师B、处长C、体操冠军D、年度优秀教师

考题 党重视教育、培训、选拔和考核干部,特别是培养、选拔优秀(),积极推进干部制度改革。

考题 风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()A、考核优秀的,同等条件下优先调整职级。B、连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。C、连续二年考核基本称职的,优先续聘。D、考核不称职的风险经理必须解聘。

考题 判断题党重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培养、选拔优秀干部。()A 对B 错

考题 单选题新的教职工奖励制度规定年终发给相当于本人一个月工资的奖金,其奖励条件是()。A 基本合格年度考核B 合格年度考核C 基本优秀年度考核D 优秀年度考核

考题 多选题风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核,中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()A考核优秀的,同等条件下优先调整职级。B连续二年考核称职的,同等条件下可以优先调整职级。C连续二年考核基本称职的,优先续聘。D考核不称职的风险经理必须解聘。

考题 问答题为什么要“重视教育、培训、选拔、考核和监督干部,特别是培训、选拔优秀年轻干部”?

考题 单选题下列名称中属于非正式地位的是()。A 兼职教师B 处长C 体操冠军D 年度优秀教师

考题 单选题党重视()和监督干部,特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。A 教育、培训、选拔、考核B 教育、培训、选拔C 教育、培养、选拔、考核D 教育、培训、考核